Необоснованное перепрофилирование санитарок в уборщицы без доплаты - правомерно ли это?
Я работаю в инфекционной больнице санитаркой у меня к вам вопрос - главный врач принял решение о перепрофилировании младшего персонала и принял решение из санитарки перевести в уборщицу, при этом когда на санитарскую должность идёт доплата (стаживые, доплата млад. Персоналу), а уборщице нет никаких доплат, а обязанности остаются такие же. Прошу дать мне ответ ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО!
НЕТ, ЭТО НЕ ПРАВОМЕРНО, ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ И НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИКАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ О ПЕРЕВОДЕ.
Спросить
Хочу ещё уточнить: выдали уведомление 17 декабря 2014 года, (пишу дословно как написано в нём) На основании статей 72,72.1,74.3 и 81.3 Трудового Кодекса Российской Федерации, в целях сохранения трудовых отношений, предлагаем вам перевод на одну из следующих должностей. (далее идёт перечень должностей уборщиц служебных помещений с меньшим окладом, чем на данный момент) В случае отказа от перевода на предложенную вакантную должность 20 февраля 2015 года трудовой договор будет прекращён в соответствии с пунктом 2 части 1 статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Больше в уведомлении ничего не указывается, ни на основании чего это делается, ни приказы с Министерства. И я в настоящее время нахожусь в отпуске с 8 декабря по 27 декабря 2014 года, а это уведомление мне дали в руки 17 декабря.
СпроситьУточните, я могу подать жалобу в прокуратуру основываясь на то, что уведомление вручили во время официального моего отпуска, а не после окончания отпуска. И в уведомлении нет обоснование перевода с одной должности в другую менее оплачиваемую.
Спросить
Работаю в рентгенкабинете санитаркой. Руководство решило перевести меня в уборщицы. Чтобы не выполнять Указ Президента о поэтапном повышении зарплаты медицинским работникам. Уборщица не является медицинским работникам, это тех персонал. Правомерно ли действует гл врач и кто всё таки должен работать в рентгенотделениях санитарки или уборщицы?
Может ли главный врач больницы снять дополнительный отпуск (14 к.д) с уборщиц отделения. (Как он ответил, что может. Т.к уборщица не относится к мед персоналу. Хотя она также ухаживает за больными как и санитарка.)
Мы санитарки хирургии в станице вешенской. С 20 июня нас переводят на должность уборщицы. Причина увольнения повышение зп. (20000 руб). такое тяжёлое отделение остаётся без санитаров где нужен уход за больными. Носилки и тд. .Скажите пожалуйста правомерно с нами поступили. И должны ли быть санитарки в таких отделениях? И есть ли такая должность-суточная уборщица? Куда нам обращаться и как жить на такую зарплату? У некоторых есть учёба младшего персонала. СПАСИБО.
Имеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
Являюсь санитаркой операционного блока, отдел кадров заставляет перейти на должность уборщицы с сохранением обязанностью санитарки т.к.санитарка получает 9000 а уборщица 5200, в случае неподчинения уволят по статье 77 пункт 7 (о невыполнении должностных обязанностей) законно ли это в операционном блоке там вообще уборщиц не было некогда. Спасибо.
Я работаю в Вологодской областной клинической больницы города Череповец санитаркой. Нас переводят в уборщицы, если я откажусь переходить в уборщицы могут ли меня уволить? Санитарка относится к младшему медицинскому персоналу?
Меня приняли на работу санитаркой операционного блока на место сотрудницы, которая ушла в декрет. Теперь хотят перевести меня в уборщицы, при этом на вакансия санитарки остаётся и на нее переводят другого человека. Правомерны ли такие действия?
Работаю санитарной. Получила 3 группу инвалидности (1) могут ли меня перевести с должности санитарки на должность уборщици?
Работаю операционной санитаркой предложили перейти на должность операционной уборщицы но на сколько знаю у уборщицы нет допуска к инструментам и находиться на операции не входит в обязанности уборщицы-так ли это и обязана ли я выполнять все функции санитарки находясь на должности уборщицы.
Работаю санитаркой в больнице, сегодня руководство потребовало ознакомиться с приказом по которому должности санитарок упраздняются, а все работники с должности санитарок переводятся на должности уборщиц. Санитарка имеет отпуск 50 раб. дней, уборщица 36, а так же обязанности санитарки более широкие чем у уборщицы, в тоже время обьем работы останется на том же уровне - налицо существенное ухудшение условий труда работника. Скажите имеет ли администрация право на подобное ухудшение условий труда работника? В данном случае я уже преобрела билет в отпуск из расчета что он будет состалять 50 дней а его урежут до 36.
