Я работаю специалистом по охране труда. Мою должность сокращают. Мне предложили вакансию мастера-я отказался. Теперь грозятся провести аттестацию и уволить по статье. Как они должны провести аттестацию? На что я имею право?

По этому основанию вообще сложно уволить.Должно быть положение в организации об аттестации (ст.8 ТК РФ)

В данном случае их действия не законны. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

я правильно понимаю? они должны уведомить меня письменно об аттестации, указав причину аттестации и предоставить мне программу и вопросы аттесстации?

Аттестация и права специалиста по охране труда при угрозе увольнения

Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий

У меня такой вопрос: мою должность сокращают, но предложили взамен мне 2 вакансии, которые не соответствуют предшествующей должности, они просто никак меня не устраивают. Тогда руководство просто сокращает мою вакансию и что при этом я могу получить. Слышала 2 или 3 оклада компенсации. Так ли это? Будте так добры ответьте. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?

Встал на биржу труда, до этого работал менеджером, но написал, что хочу вакансию психолога (по образованию) опыта нет, мне предложили вакансию кладовщика, меня не устраивает эта вакансия. Имеют ли право мне предлагать такие вакансии и могут ли отказать в постановке на учёт?Что сделать, чтобы не отказали?

Читать ответы (1)

Мужу по инвалидности грозят увольнением за отказ от тяжелой работы - что делать?

Мужу по инвалидности предложили вакансии на работе, они не актуальны (тяжелый труд), есть справка о легком труде, грозят за отказ уволить по статья 77 часть 2 п 8 ТК РФ. На иждивении несовершеннолетний ребенок на инвалидности, я не работаю (уход за ребенко инвалидом). Имеют право уволить или должны предоставить другие вакансии?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможном сокращении после изменения территории и выплаты при увольнении торгового представителя

Работаю торговым представителем, рук-во решило разделить мою территорию с другими торговыми, а мне предложить другие вакансии. От этих вакансий я отказываюсь, получается в итоге они меня сокращают? Или могут уволить по статье, описав тем самым что у меня низкий план продаж? Если сокращают, должен ли я отрабатывать 2 недели? И какие выплаты они мне должны произвести помимо оставшейся заработной платы?

Читать ответы (1)

Мать-одиночка под угрозой увольнения - Расторжение трудового договора или аттестация? Что делать?

Я мать-одиночка, ребенку 5 лет. На работе идет сокращение. Есть еще один сотрудник с такой же должностью. Его всеми силами стараются оставить. Мне предлагают расторжение труд. Договора по соглашению сторон с доп. выплатой. Если я откажусь грозятся уволить по статье. Могут ли провести аттестацию и уволить за несоответствие занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Необходим совет по увольнению или понижению в должности - законность действий и предоставление официальных документов

Помогите пожалуйста советом. Работаю в сетевой организации уже более 10 лет, на руководящей должности. В данный момент мне предлагают уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон или перевестись на должность ниже, аргументируя это тем, как не прошедшая аттестацию. Как я поняла мою должность не сокращают, а именно снимают меня с должности. Скажите, пожалуйста, это законно? И должны ли мне предоставить какие-нибудь официальные документы, на основании, которых меня имеют право уволить или понизить в должности?

Читать ответы (4)

Правомерность предложения работодателя о вакансии с меньшим окладом после сокращения и отказа от предыдущих должностей

Я сокрашен (исключение из штатного расписания) , предприятие выдало необходимые документы, в том числе вакансии по предприятию - я отказался. Через 39 дней от даты выдачи уведомления мне предложили вакансию ниже по должности (с меньшим окладом) но с условием выполнения обязанностей (объема труда) по должности с которой сокращают. Прошу пояснить правильность решения работодателя.

Читать ответы (9)

Как защитить свои права в случае отсутствия подписанного трудового договора и украденной трудовой книжки?

Со мной компания должна была заключить договор, но они мне его так и не подписали. До Нового года они заставили подписать новый договор с испытательным сроком. Теперь мою должность сокращают. Если я не напишу заявление сама, грозятся уволить по статье. Подскажите, имею ли я какое то права если они мне не подписали мне трудовой договор и записи в трудовой у меня тоже нет, да и ее украли.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аттестация и права специалиста по охране труда при угрозе увольнения

Октябрьский - онлайн услуги юристов