Дмитрий
25.07.2016, 09:56
Как действовать, если работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор без дополнительных компенсаций?
Читать ответы (4)
Вчера работадатель озвучил что отдел которым я руководил в связи с кризисом было необходимо закрыть и предложили подписать Доп соглашение на расторжение договора, при этом сращу сказали что никакой компенсации не будет. Что у компании нет бюджета на этот отдел, при этом у меня 2-ое детей 6 и 2 года и супруга не работает. Никаких альтернатив мне не предложили. Что делать в такой ситуации?
Ничего не подписывайте. Выходите на работу. Пригрозите судом.
СпроситьДействия работодателя не законны. Ничего не подписывайте. Требуйте сокращения по ст 178-180 ТК РФ. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация