Работодатель отказался создать рабочее место для инвалида 2 группы, несмотря на разрешение медкомиссии и БМСЭ
Я инвалид 2 группы по общему заболеванию. Меня уволили по ст.77 п.8 за неимением у работодателя для меня работы, хотя медкомиссия и БМСЭ допускает меня на работу по прежней должности, только с сокращенным рабочим днем. Обязан ли был работодатель согласно ФЗ о квотировании рабочих мест инвалидам, создать рабочее место для меня на предприятии с вредными и опасными условиями труда, если медкомиссия дает разрешение на работу, но только с сокращенным рабочим днем?
создавать не обязана. Он не имел права Вас увольнять, должен был сократить вам рабочий день, обратитесь в суд о восстановлении на работу и утраченной з\п.
СпроситьВ данном случае, если у вас было медицинское заключение, что вы моете работать в должности, которую занимали. то вас не могли уволить. вам должны были сократить рабочий день. Увольнение не законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 172 из 47 429 Поиск Регистрация