Работодатель хочет уменьшить зарплату очень значительно, можно ли в этой ситуации что то сделать?
Работодатель хочет уменьшить зарплату очень значительно, можно ли в этой ситуации что то сделать?
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕсли все же уменьшение заработной платы произойдет обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или с исковым заявлением в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация