Оксана
11.11.2015, 11:25
Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за 2-мя детьми, до выхода в декрет устроилась на свою прежнюю работу, и т.к. нормальных мест не было устроили временно на место декретницы, но трудовой договор заключили обычный, а не срочный. Сейчас мне предлагают уволиться по собственному, т.к. они обнаружили, что еще год назад должны были что-то предпринять, когда вышла основная работница. Могут ли они меня уволить в таком случае? И на что я имею право?
Если у вас заключен обычный трудовой договор (не срочный), уволить Вас не имеют право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация