Что делать, если не увольняют с работы и не выплачивают зарплату - советы и рекомендации

• г. Новосибирск

Можете помочь, или подскажите пожалуйста, куда обратиться-ушел с работы 30-го ноября, но не увольняют, трудовую не отдают, зарплату не платят,

работал директором, генеральный директор говорит, что хочет повешать на меня какую-то недостачу, после этого отдаст трудовую книгу.

Когда уходил, весь товар был на месте, сейчас там работают другие люди.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав

и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор

подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты

семьи,материнства, отцовства и детства…

Спросить

Здравствуйте. Уходить так же нужно правильно, в соответствии с законом, особенно директору. Ознакомьтесь с требованиями трудового кодекса о порядке увольнения директора.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Алексей
04.07.2002, 18:50

У меня на новом месте работы возникли проблемы из-за отстутствия трудовой книжки.

Генеральный директор по месту прежней работы не выплатил сотрудникам зарплату, не пускает на работу и не отдает трудовую книжку (говорит, потерял). Сам скрывается, на телефонные звонки не отвечает, предприятие ликвидировал. У меня на новом месте работы возникли проблемы из-за отстутствия трудовой книжки. Они не верят, что такое может быть. Что делать? Срочно нужна помощь.
Читать ответы (1)
Александра
20.08.2015, 18:12

Как защититься от обвинений в краже на рабочем месте и получить задолженную зарплату при неофициальной работе

На работе вешают недостачу и не отдают зарплату, недостача выявилась после ревизии, обьвиняют в краже но мы не крали, работали не официально!? что делать куда обратиться?
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
14.01.2015, 21:50

Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?
Читать ответы (1)
Алексей
21.05.2012, 09:49

Подскажите пожалуйста как получить книжку и деньги, в какую организацию обратиться?

Мою супруга уволилась с работы по собственному желанию. Работала в какой-то подрядной организации. Отработала положенные 2 недели. А сейчас ей не отдают трудовую книжку и зарплату. Говорят: у нас некому доделывать твою работу. Приезжай, доделывай, тогда отдадим. Но она ведь там уже не работает. Подскажите пожалуйста как получить книжку и деньги, в какую организацию обратиться?
Читать ответы (2)
Татьяна Алексеевна
15.10.2016, 06:32

Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если работодатель не отдает документы

Мужчина освободился, купил трудовую книжку и устроился к предпринимателю-ремонт машин. Год отработал. Зарплату не получал от него и 2 раза был на больничном ему ничего не платили. Он уходит с работы и трудовую ему не отдают. Говорит когда время будет принесу на работу. Вот уже больше месяца прошло и трудовую не отдает. Возможно он и не устраивал его официально поэтому и не отдает трудовую. Что можно сделать?
Читать ответы (3)
Екатерина
10.04.2020, 21:15

Бывшая хозяйка не выплачивает зарплату - история бывшей кассирши столовой во время карантина

Работала в столовой кассиром, закрыли на карантин. Сейчас работаю в другом месте. Прежняя хозяйка не отдает зарплату, говорит как выйдем на работу, так отдам, но я уже у нее не работаю. Подскажите пожалуйста, что делать.
Читать ответы (1)
Людмила
09.09.2003, 17:29

Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?

С предыдущего места работы не отдают трудовую книжку. Есть приказ об увольнении. Есть запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию" (пошла навстречу директору и согласилась на эту формулировку, хотя на самом деле магазин просто закрыли и всех сократили, т.е. это чистое "сокращение" кадров"). Директор требует, чтобы я оплатила оставшийся в магазине нераспроданный до закрытия товар, и только после этого он отдаст мне трудовую книжку (магазин частный - директор там, единовластный хозяин). Насколько я понимаю, делать то, что он делает. Он не имеет никакого права. Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Турчак Мария Николаевна
25.12.2014, 17:12

Неправомерное уклонение работодателя от выплаты зарплаты и отпускных - как защитить свои права?

Работодатель не хочет платить зарплату ссылаясь на недостачу и не выплачивал отпускные ни разу за два года работы. Недостачу не могу опровергнуть не дают никаких бумаг бухгалтер которая даже не оформлена там все делает сама ив компьютере печатает, каждый раз недостача разная. Ревизию считали по тетрадкам от руки но в акте недостачи не расписывалась, теперь грозят судом и не отдают трудовую книжку. Подскажите что можно сделать пожалуйста!
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
29.01.2015, 21:36

Проблемы с трудовой книжкой после перехода организации - Как решить ситуацию?

У меня вот какая ситуация. Работала я до беременности в одной организации. Ушла в декрет, заявление написала до 1,6 лет. Заканчивается он 15 февраля 2015 года. Мне говорят, что этого ООО уже нет, есть другое. С другим директором. Но исполнительный тот же, учредитель тот же. И работа там же, просто ООО другое. По документам арендаторы другие. Все люди те же. Кроме бывшего директора. Трудовую мне не отдают. Говорят, нет ее. Но если напишешь заявление на увольнее мы ее найдем как мне быть в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Марина
02.06.2003, 14:18

Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.

Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Читать ответы (1)