Фирма повесила недостачу на меня, работает по черным схемам и платит черную зарплату - что может назначить суд?
Фирма в которой я работаю повесила на меня какую та недостачу, с которой я несогласен! Фирма работает по черным накладным, платит черную зарплату! Хотят направить дело в суд! Что суд может мне назначить?
Здравствуйте. Должна быть прямая Ваша вина в недосдачи. Вы имеете право возражать против доводов работодателя.
Спросить
В случае, если направят дело в суд - Вы вправе подготовить письменное возражение на исковое заявление по количеству лиц, участвующих в деле. По данному делу служебное расследование проводилось?
СпроситьЯ работаю водителем экспедитором в сигаретной фирме, на меня фирма повесила недостачи с которыми я несогласен! Фирма ведет черную бухгалтерию, перевозка товара ведется по черным накладным, и меня 3 года не отправляли в отпуск! Они хотят направить дело в суд, то, что я мошенник! Не они ли мошенники? И направят ли дело в суд? Или запугивают?
Для передачи дела в суд, работодатель обязан надлежащим образом провести служебную проверку, в т.ч. инвентаризацию с обязательным Вашим участием.
СпроситьМоя фирма вешает на меня недостачу с которой я несогласен! Фирма работает с черными накладными, платят черную зарплату, и три года неоправляли в отпуск! И еще хотят отнести дело в суд то, что я мошенник! Не они ли мошенники?
Я работаю водителем экспедитором на меня фирма повесила недостачи с которыми я несогласен! Причем фирма работает по черным накладным, платит черную зарплату, и за 3 года не разу небыл в отпуске! И говорят, что еще я мошшеник! Еще удержали у меня зарплату! Так кто мошшеник?
Я работаю водителем экспедитором, моя фирма хочет на меня повесить недостачи с которыми я несогласен! Фирма работает с черными накладными, платит черную зарплату, и я уже три года небыл в отпуске! Хотят дело отнести в суд, то, что я мошенник! Не они ли Мошенники?
Вы официально трудоустроены??? Мошенник Вы или нет им еще доказывать придется, подадут в суд наймите хорошего адвоката, и Вы выиграете
СпроситьТорговая фирма табачная повесила на меня какие-то недостачи я с ними несогласен! Может ли фирма что то со мной сделать? Хотя они работают по чернымнакладным.
Если вы не согласны с недостачей-то вы взыскать недостачу можно только в судебном порядке предоставив доказательства вашей вины в образовании недостачи Чтобы будет сделать трудно если если работа ведется по черным накладным
СпроситьМоя фирма вешает на меня недостачу 500000 работала 4 года не официально. Фирма работает с черными накладными и платят черную зарплату. Посточнно угрожают с расправой серьезными людьми.
Фирма на которой работает бывший муж платит черную зарплату. Его официальный заработок 8 тысяч рублей, а реальный 100 тысяч рублей. Моя зарплата 7,5 тысяч рублей. Можно ли через суд обязать бывшего супруга платить достойные алименты?
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд с иском о выплате алиментов в фиксированной сумме
СпроситьХотят повесить недостачу сделали ревизию без меня второму продавцу все выплатили недостачу повесили только на меня так как я увольняюсь платили официальную зарплату и в конверте официальную дали а чёрную списали как недостачу что делать.
Алена добрый день! Согласно действующему законодательству, Вы осуществляете трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором, в котором прописан уровень заработной платы. Забрать ее не имеют права. В случае выявления недостачи работодатель вправе обратиться в правоохранительные органы или в суд с исковым заявлением. Вы в свою очередь, можете подать иск к работодателю в случае невыплаты Вам денежных средств, положенных по договору.
Спросить
Какую ответственность несет предприятие если работает с задержкой зарплаты и платит черную зарплату.
За черную зарплату - вплоть до уголовной, т.к. это уклонение от уплаты налогов.
За задержки - административную (5.27 КоАП) и неустойка перед работником (1/300 ставки рефинансирования по ТК)
Спросить
По поводу неуплаты налогов можете сообщить в ФНС России (налоговая), по поводу задержки зарплаты и приравненных к ней платежей
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Уголовный кодекс Российской Федерации
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Добрый ночи!
Административная ответственность. В начале 21 века налоговики располагают внушительным арсеналом методик выявления организаций, где зарплата выплачивается "в конверте". И если им удастся обнаружить и доказать факт выплаты "черной зарплаты", весьма реально привлечение организации к ответственности по статьям 122-123-й Налогового Кодекса России. Данные статьи касаются неисполнения обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Если же работодатель выплачивает страховые взносы, но не в полном объеме, то штраф может быть наложен в соответствии со статьей двадцать семь Закона "об обязательном пенсионном страховании". Если же сотрудники вообще не получали «белую» зарплату, то организация дополнительно может быть оштрафована и по 126-й статье Налогового кодекса.
"Цена вопроса". Заметим, что в 90% случаев доказательная база, собранная налоговиками, не оставляет у суда сомнений в их правоте. А в этом случае фирме придется заплатить все, что она "сэкономила", плюс 40 % от этой суммы сверху. В большинстве случаев столь внушительная единовременная выплата просто-напросто разоряет фирму, поэтому работодателю стоит хорошо подумать, стоит ли ему рисковать с выплатами левых зарплат.
Уголовное преследование за выплату "черных зарплат" в виде крупных штрафов, а иногда и тюремного заключения для руководителя организации тоже предусмотрено законодательством РФ. Сегодня сотрудниками налоговых органов накоплен большой опыт не только в сфере выявления фирм, не заключающих должным образом отношения со своими работниками, но и в определении реальных размеров левых зарплат, за которые наступает уже уголовная ответственность для руководителя фирмы и, по сути, крах для нее самой!
Спросить
