Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я сказала, что ведь может каждый встречный недоброжелатель позвонить и так наговорить...

07.05.2008, 20:30
• г. Москва

Мне позвонили сегодня, ген.директор и сказал, что меня отстраняют от работы (я сейчас на выходном с 5.05 по 11.05), и чтобы я в свою рабочую неделю не выходила (с 12.05 по 18.05)обьясняет тем, что на меня много жалоб от покупателей (грубо разговариваю и общитываю), хотя я этого не делаю, возраст уже не позволяет да и вообще... я сказала, что ведь может каждый встречный недоброжелатель позвонить и так наговорить... он мне в ответ что мне вот так не повезло значит... у меня истерика, ведь я одна воспитываю сына 15 лет... как жить дальше, что делать, я в этой организации работаю официально 6 лет и совсем не по мне менять место работы. Что же мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данные действия работодателя незаконны, т.к. такого основания отстранения от работы (жалобы клиентов) трудовой кодекс не содержит.

На основании жалоб работодатель может примененить дисциплинарное взыскание (выговор), а при дальнейших жалобах, если они находят свое подтверждение, может уволить.

Таким образом, Вы должны приступить к работе в любом случае, иначе работодатель заявит, что у Вас прогул, а от своих слов по поводу отстранения откажется.

Рекомендую при выходе на работу, на всякий случай, взять с собой диктофон и какого-нибудь свидетеля, т.к. часто бывает, что работодатель в таких ситациях начинает перекрывать доступ работника на рабочее место. Диктофон и свидетель потребуются для фиксации данного факта, чтобы были потом доказателсьтва неправомерных действий работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги