Сотрудница запрашивает декретный отпуск, но не предоставляет больничный лист - разбор правомерности жалобы

25.06.2014 г. ушла в декретный отпуск и в этот же день принесла на работу больничный лист написала заявление, но до сих пор

25.06.2014 г. ушла в декретный отпуск и в этот же день принесла на работу больничный лист написала заявление но до сих пор мне не выплатили декретные. Слышала, что в течении 10-ти дней производятся выплаты или в ближайшее...

Вопрос по декретным выплатам.

В течении какого времени после предоставления документов и написания заявления, организация должна выплатить декретные?

22 июля 2015 подала в отдел кадров организации больничный лист (декретный)-140 дней больничного, до сих пор от организации выплаты не поступили.

Сотрудница не написала заявление на отпуск по беременности и родам. А прислала по почте больничный лист, т.к. уехала рожать в другой город. Бухгалтер произвела расчет больничного листа. А выплатить нет возможности так как сотрудница неявляется. Зато Сотрудниц обратилась в инспекцию с жалобой о не выплат пособияпо больничному листу.

Сотрудник работает на декретной ставке и ушел на больничный лист по беременности и родам, в это время вышел постоянный рабочий, обязаны ли уволить сотрудника после окончания больничного листа или можно оформить декретный отпуск?

Сотрудница получила больничный лист по беременности и родам 26.11.2018 и ничего не сообщила работодателю. 18.12.2018 она принесла заявление, в котором написала о желании работать до 31.12.2018, несмотря на получение больничного листа. Имеет ли право работодатель принять данное заявление и оплатить больничный лист с 01.01.2019? Или это является нарушением законодательства и сотрудницу необходимо от работы отстранить?

Вышла в декрктный отпуск по беременности и родам с 6 июня. Отдала соответствующий больничный лист в бухгалтерию. Бухгалтер сказал что начислит декретные выплаты к выдаче следующей зарабатной плате. Т.е. 10 июля (через месяц)! В течении какого времени дрожны начисляться декретные по беременности и родам?

В апреле я ушла в декретный отпуск, предоставив все необходимые документы. Но в организацию не принесла больничный лист за декабрь-январь. На больничном по беременности я находилась с декабря по апрель. За все остальные месяцы листы предоставлены. Больничные не оплачены, ссылаются на отсутствие больничных за декабрь и январь. Декретные выплаты организация так же в праве не выплачивать, пока я не предоставлю те утерянные больничные? Спасибо.

Здравствуйте. Я работаю преподавателем в техникуме. Первого июля весь коллектив уходит в проф. Отпуск. Отпускные мы получаем первого июля. Этого числа я взяла отпускные, и третьего числа принесла больничный лист на уходит в декретный отпуск. Вчера наш бухгалтер заявляет, что удерживает часть моих декретных так как у меня и проф. Отпуск и декретные впритык получились. Имеет ли она на это право? И как мне поступить в данной ситуации?

Работница принесла больничный лист по беременности и родам на 140 дней, надо с нее брать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и делать приказ или достаточно больничного листа?

С 6 июня вышла в декретный отпуск. Сдала в бухгалтерию больничный по беременности и родам. А мне сказал бухгалтер, что начислит декретные к следующей выдаче заработное плате. Т.е. 10 июля. В теченнии какого времени должны выплачиваться декретные по беременности и родам?