Какая компенсация положена при сокращении после декретного отпуска и отказе от новой должности?

26.12.2014, 09:21

• г. Красноярск

Пожал-та положена ли мне компенсация при сокращении. Мне скоро выходить на своё предприятие, после декретного отпуска. Была уже в отделе кадров и там мне сказали, что идёт сокращение и вашей должности уже нет, которая была до декрета. Можем предложить другую должность, думайте! Если я не захочу приступать к работе в новой должности, а уйду по сокращению, какие будут у меня выплаты? Зарплата у нас чёрная, т.е минимальная, вроде бы 7500. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

26.12.2014, 09:22,

г. Москва

Здравствуйте. Будет выходное пособие за 2 мес

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

26.12.2014, 11:15,

г. Красноярск

Это лучший ответ

Здравствуйте!

Ваша должность по прежнему сохранена. В ином случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая компенсация положена при сокращении после декретного отпуска и отказе от новой должности?

Красноярск - онлайн услуги юристов