Работникам вопрос - Как решать проблему вынужденного повышения и недостаточной стабильности в должности мастера?

• г. Мариуполь

Моего мужа заставляют перейти из старшего слесаря на должность старшего мастера, вплоть до увольнения при отказе. Он не может по состоянию здоровья, да и вообще мастера часто меняются, не выдерживают цеховой нервотрёпки, их или выгонят или сами уходят. Что делать, замкнутый круг?

Ответы на вопрос (1):

заставить не имеют права. только с согласия. напишите жалобу в прокуратуру

Спросить
Пожаловаться

Соседка перекрывает стояк с холодной водой. Вызываю слесаря: при слесаре она включает воду, слесарь уходит - выключает. Куда жаловаться?

Мастер котельной с утра на работе, дает слесарю-ремонтнику задание сделать планку шлакоудаления у не работающего котла. Когда слесарь сделал работу, должен ли мастер принять работу слесаря или нет.

Я-Сотрудник ОВД, Написала раборт на увольнение по п.з ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации: по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья.

Каков срок рассмотрения рапорта и увольнения, порядок увольнения?

Я работал мастером. Потом я написал заявление "...прошу перевести меня временно на должность старшего мастера...". Сейчас я написал заявление об увольнении c должности мастера. А теперь от меня требуют написать "прошу перевести меня с должности старшего мастера на должность мастера". Иначе уволят по другому, но не говорят как. Законно ли это? И как здесь правильно поступить? Ведь они мне сказали, что запись в трудовую не делали, т. к. я нахожусь временно на должности старшего мастера. И на этой временной должности они могут держать меня не более года.

Такая ситуация: муж работает на предприятии старшим мастером одного из цехов. В его подчинении 30 слесарей и 2 сменных мастера (одна должность вакантна). Начальник предприятия (к сожалению, он из тех людей, которым невожможно угодить - всегда найдет к чему придраться) после очередной придирки угрожает перевести мужа в слесаря на один месяц - как он выразился, "в наказание". Может ли начальник осуществить свою угрозу? И может ли начальник сместить мужа с должности старшего мастера (по какой причине)?

Должность Моего мужа сокращают выслуга 24 года есть возможность перейти на должность опера, но он может не пройти ВВК так как есть гепертания 2 стадии риск 4. Как лучше поступить попробовать пройти на данную должность или сразу пробовать по состоянию здоровья и на инвалидность? И получит ли он ЕВ на приобретение жилья (стоит на учете) при выходе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Какие выплаты полагаютс при увольнении из ОВД по состоянию здоровья или ограничения по здоровью?

Работаю мастером производственного участка, насильно заставляют перейти на должность старшего мастера с изменением графика работы. Слышала, что принудительно перевести имеют право всего на один месяц в год, так ли это, и и какой статьей это регулируется? С уважением Воронина.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение