Обязательно ли выходить на работу чтоб начислили декретные?
Скажите пожалуста, имею я право получить декретные, оплачиваемый отпуск по уходу до 1,5 лет на второго ребенка-если я еще с 1-м малышом буду сидет до 3-х лет (а нам пока 1,3 м). И в каком размере? Обязательно ли выходить на работу чтоб начислили декретные?
Дикретные т.д расчитываются исходя из полученой вами з.п.
если сидели в декрете то и расчитывать неизчего. Оч. жаль.
СпроситьЯ нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моему ребенку 1,6 в данный момент я в положении. Подскажите пожалуйста какие выплаты будут выплачивать на второго ребенка с какого периода? Я слышала, что обязательно нужно будет выходить на работу на какой то период, чтоб начислили дикретные!? Правда ли это. За ранее огромное спасибо!
Ваш выход ничего не решает.Получите те же декретные.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Спросить
НА второго ребенка- пособие по рождению, пособие вставшим на учет в первые месяцы беремености, пособие по БИР, пособие по уходу- соглансо ФЗ № 255-ФЗ и ФЗ № 81-ФЗ
Спросить
Изменение размера пособия по уходу за ребенком до 3-х лет - вопросы о декретных и возможности работы
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год и 8 месяцев.
До полутора лет выплачивалось пособие в размере 13 000 руб. Теперь размер пособия - 65 рублей!
Сейчас мы ждем второго. Выйти на работу не могу, так как ребенка не берут в детский сад. Получу ли я декретные и в каком размере? Нужно ли выходить на работу для получения декретных?
получите обязательно и на работу выходить для этого нет необходимости все зависит от размера вашего заработка. вы лишь должны предоставить работодателю все необходимы документы для начисления. перечень не изменился. тот же самый как при первом декрете.
Поясню: В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из 2 видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Таким образом, 2 пособия одновременно не выплачиваются.
Как правило, размер пособия по беременности и родам больше, чем размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. Рекомендуем выбрать то пособие, размер которого больше.
Так Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка работника (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
в вашей ситуации расчет будет происходить следуюшим образом приведем пример:
Поскольку непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с отпуском по беременности сотрудница не имела периода работы, пособие исчисляется исходя из расчетного периода, применяемого для предыдущего страхового случая (допустим отпуск по уходу за ребенком с 21.03.2009). Таким образом, расчетным периодом будет период с 1 марта 2008 г. по 28 февраля 2009 г. (п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением N 375 (далее - Положение)).
Повышение оклада произошло в период, не являющийся расчетным, поэтому при определении среднего заработка в расчете не учитывается (п. 12 Положения).
-----------------T-------------------------------------------------------------------------T--------------¬
¦Год ¦ 2008 ¦ 2009 ¦
+----------------+------T------T------T------T------T------T--------T-------T------T-------+------T-------+
¦Месяц ¦ март ¦апрель¦ май ¦ июнь ¦ июль ¦август¦сентябрь¦октябрь¦ноябрь¦декабрь¦январь¦февраль¦
¦расчетного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+------+------+------+------+------+--------+-------+------+-------+------+-------+
¦Сумма ¦35 000¦35 000¦35 000¦35 000¦35 000¦35 000¦ 35 000 ¦ 35 000¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦дохода в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦месяце ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+------+------+------+------+------+--------+-------+------+-------+------+-------+
¦Количество ¦ 31 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 31 ¦ 30 ¦ 31 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦календарных дней¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в месяце, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включаемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расчетный период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+------+------+------+------+------+------+--------+-------+------+-------+------+--------
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (п. 15 Положения).
фактически начисленная заработная
Средний плата за расчетный период 35 000 руб. x 8 мес.
дневной = --------------------------------- = -------------------- = 1142,86 руб.
заработок количество календарных дней 245 дн.
в расчетном периоде
В 2010 г. предельный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, составляет 1136,99 руб. = 415 000 руб. / 365 дн. (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Рассчитанная величина 1142,86 руб. превышает предельную величину среднего дневного заработка для целей исчисления пособия, поэтому пособие выплачивается исходя из предельной величины (1136,99 руб.).
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка работника (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия по беременности и родам составит 1136,99 руб. x 140 дн. = 159 178,60 руб., где 140 дней - период отпуска по беременности и родам (при определении размера пособия в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни (п. 18 Положения)).
СпроситьСкажите пожалуйста какой размер декретных или как будут расчитывать декретные, будет если я еще не вышла из отпуска по уходу за ребенком.
Если вы в течение двух лет, которые входят в расчет, были в декретном отпуске один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие(255-ФЗ статья 14).
Спросить
Размер декретных зависит от размера заработной платы по месту ее работы. За два предыдущих года работы подлежит расчет выплаты в размере 100 % от ее заработка за 140 рабочих дней до родов. Если Вам их не выплатили или выплатили не в полном размере - звоните!
СпроситьЯ сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и жду второго ребенка. Скажите, пожалуйста, получу ли я за второго ребенка декретные (дородовые и послеродовые - 70 дней) если я в данный момент сижу еще с первым малышом? И что мне вообще положено выплачивать за второго ребенка?
Уважаемая, Анна!
В соответствии с пунктом 3 статьи 10 главы 3 Федерального закона Российской Федерации ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьКак будут рассчитываться декретные на второго ребёнка, если с 2013 года нахожусь в отпуске по уходу (сначала в декретном) до 3-х лет с первым ребёнком. Придётся выйти на работу по окончании отпуска на два месяца, а потом начнётся второй декретный отпуск.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работу не входила. Жду второго ребенка. Оплатят ли мне больничный лист и декретные? В декрет ухожу, когда старшему исполнится 1,5 года. Надо ли мне выходить на работу, чтобы получить декретные?
Я получаю детское пособие по уходу за ребенком, 9 ноября ухожу в декретный отпуск со вторым ребенком, буду ли я получать детское пособие на первого ребенка, если получу декретные за второго ребенка.
да вы будите получать детское пособие на первого ребёнка,независимо от того получили вы декретные или нет
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в настоящее время я беременна вторым ребенком, необходимо ли мне выходить на какой то срок на работу перед вторым декретным отпуском или я имею право уйти во второй декретный отпуск сразу без выхода на работу из первого отпуска по уходу за ребенком?
Нахожусь сейчас в отпуске до 1,5 лет до 8 декабря 2016 года, но ухожу в декретный отпуск в ноябре мне полагается декретные такие же как за первого ребёнка или мне нужно выходить на работу чтобы получить декретные пособия?
Чтобы декретные были такие же, а не меньше, напишите заявление на замену годов для расчета.
Не нужно Вам выходить на работу. Просто прерываете отпуск по уходу за ребенком и берете больничный по беременности и родам.
СпроситьРебенку исполняется на днях 1.5 года, ежемесячные выплаты по уходу прекращаются и нужно выходить на работу (так сказал мне работодатель, хотя я то знаю что имею право сидеть в отпуске до достижения ребенком 3-х лет, просто не получать далее пособие). жду второго ребенка, декретный отпуск наступит через 2 недели. Как быть? Есть ли смысл выходить на работу (отработать 2 недели и снова уйти в отпуск)? как то повлияет это на выплату пособия по берем и родам? И может работодатель уволить меня если я откажусь выйти на работу?
Выйдите на работу и по истечении 2 недель выходите в декрет на основании больничного листа, вам будет декрет оплачиваться.
СпроситьУволить Вас не могут.Ваш выход ничего не решает--оформляйте отпуск по уходу до 3 лет.
Как получите больничный по БиР напишите заявления о прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и о предоставление отпуска по БиР.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Значит можете заменить на 2 года до 1 го декрета.
Спросить
