Могут ли уволить за не выход на работу на 1 день.

, предшествуют два выходных дня согласно графику выхода на работу?

Нахожусь в декретном отпуске

Планирую досрочный выход на работу

Организация находится в простое.

Можно ли работодатель отказать в выходе?

И при сокращении должности могут ли уволить?

Спасибо.

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Вопрос что подразумевает статья тк 103 о сменном графике работы. У нас на работе начали практиковать выходы на работу вызовом по wats app. Работа круглосуточная, на транспорте. Загруженность больше дневная и народ кидают то 2/2, то день ночь. И выходы на работу плавают по времени с 6 с 7, с 8, 10, 12 часов, кому как повезёт. Могут вызвать меньше чем за 12 часов до выхода. На сколько это законно? Как в соответствии со статьёй 103 тк, должны ознакомлять работников? Только прописывая дни выхода или дни со временем выхода на работу и количеством рабочего времени?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года, мне необходимо выйти на работу.

Пожалуйста скажите:

За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?

Может ли работодатель отсрочить мой выход?

Могут ли меня уволить когда я выйду на работу (знаю что до исполнения 3 лет ребенку меня не могут уволить) ?

Как оплачиваются больничные листы? (стаж работы у меня более 8 лет)

Спасибо.

Что может быть на работе за 1 день не выхода без уважительной причины, за остальные дни имеется больничный лист. Работа государственная. Могут ли уволить, если до этого не было никаких нарушений?

У меня такой вопрос. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,4, я хочу выйти на работу, могут ли меня после выхода на работу уволить? И могут ли мне отказать в выходе на работу.