Законно ли поступил главный врач и какие нормы нагрузки на постовых сестер в специализированных домах ребенка?

Имеет ли право главный врач уменьшить стимулирующие выплаты за месяц участковому врачу за невыполнение на 100% так называемых норм нагрузки?

Я работаю участковой мед. сестрой, мне не выплатили федеральную надбавку в размере 5000 руб. Главный врач объяснил это тем, что выплаты отменили и не будет, так ли это?, если нет, то куда мне обратится?

Работаю медицинской сестрой на 1,0 ставку, в этом месяце была неприятная ситуация: поменялись сменами с мед. сестрой не предупредив старшую, нагрянула проверка, писали объяснительные, за этот месяц сняли стимулирующие выплаты в размере 25%,приказа не видела, мы всегда получаем стимулирующие на месяц позже, например зп за октябрь получаем в начале ноября, а стимулирующие выплаты еще сентябрьские тоже получаем вместе с зп,почему меня лишили стимулирующих в этом месяце, хотя в сентябре не было никаких замечаний, и какой процент имеют право снять?

Я работаю в родильном доме, медицинской сестрой. Главный врач хочет снять со все роддома стимулирующие выплаты, из-за того что мы не выполнили план. Имеет ли она на это право? И какие меры нам можно предпринять?

Я работаю сестрой-хозяйкой в психоневрологическом интернате, у нас была единовременная выплата стимулирующего характера по дорожной карте за 9 месяцев, выплата была произведена всему младшему и среднему медицинскому персоналу за исключением нас сестер-хозяек (у нас 4 отделения и 5 сестер-хозяек), мы относимся к младшему мед. персоналу, у нас не было не каких ни взысканий ни замечаний. Имеет ли право главный бухгалтер не давать нам единовременную выплату?

Умой мамы договор социального найма в специализированнов жилом десятиэтажном доме социального обслуживая. Прописана там мама (ей 57 лет) она инвалид 2-ой группы и моя бабушка которой 95 лет и она инвалид Великой отечественной войны 1-ой группы. Может ли моя мама приватизировать эту квартиру на себя?

Дом считается специализированным, но не каких условий для нормальной жизни инвалидов: нет грузового лифта, нет пандусов, нет нормальных перил и др. Можно ли признать этот дом не специализированным и как это сделать? Заранее благодарю. С уважением Федорова С.Н.

Работаю мед. регистратором в поликлинике. Оклад 4700. Хотела увольняться, но глав. Врач попросил остаться и дал надбавку в размере 150 % от оклада за интенсивность и напряжонность (стимулирующие). Теперь нашу больницу расформировывают и отдают под главенство в Остров. (поликлинику оставляют). Так как всю бухгалтерию сократят и глав. Врач сменится, может ли новое руководство снять и лишить меня этих стимулирующих?

Какая норма нагрузки количества детей на одного воспитателя в группе? Не по коллисчеству детей на 1 метр, а количество детей на одного воспитателя, Какие нормативные документы?

С уважением, Людмила.