Александра
29.06.2015, 14:28
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Читать ответы (1)
Если работник приостановил работу по причине невыплаты заработной платы, когда он должен выйти на работу? В тк указано обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу-если оплата была перечислена на счет работника тогда как?
письма не было? Уведомления не было? тогда со следующего дня после перечисления денег
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация