В каком случае работодатель имеет право расторгнуть договор с женщиной находящейся в декретном отпуске.
В каком случае работодатель имеет право расторгнуть договор с женщиной находящейся в декретном отпуске.
Я работаю по срочному договору, нахожусь в декретом отпуске, имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор, спустя 140 дней отпуска?
Да, такое право у работодателя имеется.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьРаботаю по трудовой по срочному договору нахожусь на декретном отпуске. Могут ли договор расторгнуть? Работадатель говорит что имеет право.
могут уволить после выхода основного работника-ст.79, 261ткрф---пособие получите в соцзащите.
СпроситьОформлена по временному трудовому договору - на врмя декретного отпуска. Имеет ли право работодатель со мной расторгнуть договор во время моего нахождения в декретном отпуске, если человек на месте которого я работала выходит на работу.
Пожскажите, пожалуйста, могут ли уволить женщину находящейся в декретном отпуске по инициативе работодателя при срочном трудовом договоре? Описываю обстоятельства: жена в положении (30 недель) находится на данный момент в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, т.е. при действующем декретном отпуске оформляет следующий декретный отпуск. Работает жена в симфоническом оркестре (работа сезонная) и работодатель с женой (и другими работниками соответственно) ежегодно на протяжении 7-9 лет оформляет ежегодный срочный трудовой договор.
В данной ситуации работодатель может по своей инициативе уволить жену после рождения ребёнка? Спасибо.
Расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является увольнением по инициативе работодателя. Трудовой договор расторгается на основании ст. 79 ТК РФ в связи с истечением срока. Если срок договора истекает во время беременности, то работодатель обязан по заявлению работника продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам Согласно части второй ст. 261 ТК РФ . Заключать новый договор на другой срок не обязан.
Спросить
Если трудовой договор срочный , то уволить можно только по истечению срока этого договора независимо от того, находится работник в отпуске по уходу за ребенком или нет.
После рождения ребенка уволить можно, если для этого будут основания.
СпроситьИмеет ли право руководитель в одностороннем порядке расторгнуть дополнительное соглашение с работницей, находящейся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо заранее.
Я нахожусь в декретном отпуске с 01.02.2014. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 1.1
Работодатель нанимает... с 01.08.2013 по 31. 07.2014 с дальнейшей пролонгацией на 1 год, в случае отсутствия уведомления о расторжении трудовых отношений между сторонами.
Предоставление отпуска перед увольнением по соглашению сторон - права сотрудника в декретном отпуске
Имеет ли право на предоставление отпуска перед предстоящим увольнением по соглашению сторон сотрудник, находящийся в декретном отпуске?
Спасибо. Небольшое уточнение. Во время декретного отпуска трудовой договор с работодателем был расторгнут по инициативе работника п.3 части первой статьи 77 ТК РФ с последующим принятием на эту же должность. (По сути компания просто изменила реквизиты). Меняет ли этот момент что-то. Если нет, второй вопрос. Какова последовательность действий работника: вначале написать заявление на отпуск, а затем письмо работодателю о предложении рассмотреть вопрос расторжения договора? Или же это нужно сделать одним каким то документом? Положены ли работнику какие-то выплаты?
СпроситьМоего мужа заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы без его согласия, при на наличии на иждивение трех несовершеннолетних детей и жены находящейся в декретном отпуске. Если работодатель не имеет право заставлять, по какому кодексу можно предоставить доказательство его не правомерности.
Какая разница, сколько у работника детей и иных иждевенцев?
Требование работодателя написать такое заявление в любом случае незаконно, даже если работник не имеет вообще ни каких родственников.
СпроситьЯ работаю по срочному трудовому договору. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли право работодатель не продлевать договор находясь в декретном отпуске.
Срочный договор должен быть продлен, день увольнения будет, последний день декретного отпуска
Спросить
