Вопрос о возможности оставления беременной контролера на должности в условиях сокращения штата

26.12.2014, 22:48

• г. Москва

У нас в организации идет сокращение штата, то есть сокращают отдел контролеров. Одна из контролеров беременная. Возможно ли её оставить на данной должности или обязательно переводить на другую свободную должность в другой отдел? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

27.12.2014, 12:10,

г. Москва

Здравствуйте!

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности оставления беременной контролера на должности в условиях сокращения штата

Москва - онлайн услуги юристов