Алексей
11.01.2010, 10:10
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Все же работодатель может применить все дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям или на выбор одно? Спасибо.
Дисциплинарное взыскание за проступок может быть только одно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация