Увольнение при несогласии с условиями труда

• г. Горно-Алтайск

Нужно ли отрабатывать при увольнении в связи с несогласием с новыми условиями труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна Николаевна, отработка в течении двух недель согласно статьи 80 ТК РФ не предусмотрена, т.к. расторжение трудового договора происходит не по инициативе работника. В Вашем случае увольнение должно происходить на основании статей 77 п.7 ТК РФ и 73 ТК РФ. О введении новых условий труда Вы должны были быть уведомлены работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения. Два месяца должны были проработать по старым условиям, при этом работодатель обязан был Вам предлагать иную работу или иную вакантную должность. При Вашем несогласии увольнение должно быть произведено по окончании двухмесячного срока то трудовой договор с Вами расторгается в соответствии с пунктом 2 ст. 81 ТК РФ с предоставлением Вам соответствующих гарантий и компенсаций. Удачи.

Спросить

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов