Угроза сокращения работы появилась в ООО Кари после 6 лет трудового стажа - как защитить себя и получить возмещение
Я работаю в ООО Кари, устроился туда 17 ноября 2014 года, проработал до данного момента, и мне говорят что, я попадаю под сокращение. У меня беременная жена, срок 9 месяцев (скоро роды) в трудовом договоре якобы указанно что испытательный срок 3 месяца, а сегодня 28.12.2014 мне дают бумагу чтоб я написал заявление по собственному желанию... Что мне делать? И обязана ли компания мне что либо возместить?
В связи с проблемами в экономике страны многие работодатели вынуждены идти на подобные меры. Конечно, Вы можете не писать подобного заявления, но учитывая испытание, Вас скорее всего уволят в связи с его непрохождением. Предупредят за 3 три, выплаты равны 0. Исключение: расчет при увольнении (з/п за текущий месяц, факт. и отпускные)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Тимашевск - онлайн услуги юристов
Выполнение испытательного срока в случае досрочного увольнения по собственному желанию
Обязана ли я отрабатывать 14 дней после подачи заявления на увольнение?
Уволена по сокращению на испытательном сроке - право на компенсации и выплаты
Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.
