Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в рабочем графике - вопросы законности и возможные решения

02.01.2015, 07:44
• г. Фокино

Работаю воспитателем в д/с раньше наш рабочий день по графику был 7.2 ч. были сдвоенные часы для пересменки, первая смена начиналась с 7.00 заканчивалась в 14.12 ч., вторая с 12.00 до 19.12. Сейчас нас заставляют работать 2-е суток, сутки отдыхать, а второй воспитатель сутки работать - двое отдыхать (они переведены на полставки). Но в документах на оплату, заведующий проставляет в табеле по старому графику. На сколько это законно? Все бояться заведующую и обращаться в прокуратуру никто не будет, что делать! Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в простой письменной форме, правильно указав название и адрес департамента образования, а таже № и адрес детского сада и ФИО его руководителя.

Вашу жалобу обязаны рассмотреть и проверить в течение 30 дней и дать вам письменный ответ по существу жалобы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина.
02.01.2015, 07:33

Изменение графика работы воспитателя в д/с - законность и оформление оплаты

Работаю воспитателем в д/с раньше наш рабочий день по графику был 7.2 ч. были сдвоенные часы для пересменки, первая смена начиналась с 7.00 заканчивалась в 14.12 ч., вторая с 12.00 до 19.12. Сейчас нас заставляют работать 2-е суток, сутки отдыхать, а второй воспитатель сутки работать - двое отдыхать (так как их перевели на полставки). Но в документах на оплату, заведующий проставляет в табеле по старому графику. На сколько это законно? Заведующую все бояться и никто не будет обращаться в прокуратуру, что делать?
Читать ответы (1)
Ирина.
25.12.2014, 13:35

Изменение графика работы в детском саду - незаконное использование старого графика при оплате труда

Работаю воспитателем в д/с раньше наш рабочий день по графику был 7.2 ч. были сдвоенные часы для пересменки, первая смена начиналась с 7.00 заканчивалась в 14.12 ч., вторая с 12.00 до 19.12. Сейчас нас заставляют работать 2-е суток, сутки отдыхать, а второй воспитатель сутки работать - двое отдыхать. Но в документах на оплату, заведующий проставляет в табеле по старому графику. На сколько это законно?
Читать ответы (2)
Творкунас Галина Владимировна
31.07.2014, 17:53

Изменение рабочего графика для воспитателей в детском саду и потребность в дополнительной отработке времени

Работаю воспитателем в д/с раньше наш рабочий день по графику был 7.2 ч. были сдвоенные часы для пересменка, первая смена начиналась с 6.45 заканчивалась в 14.00 ч., вторая с 11.45 до 19.00. Сейчас нас заставляют работать по 6 ч. в день и отрабатывать недоработанное время на других группах, при всем при этом сдавая наши документы на оплату, заведующий проставляет в табеле по старому графику. На сколько это законно?
Читать ответы (1)
Траудт Александр
10.11.2015, 05:12

Изменение графика работы сторожа на предприятии - сколько времени положено отдыхать после ночной смены без права сна?

Работаю сторожем на предприятии. До сегодняшнего дня график был сутки-двое, сейчас заставляют работать-день, ночь, сутки отдых. Сколько времени положено отдыхать после ночной смены (без права сна)
Читать ответы (1)
Джамиля
31.08.2014, 16:41

Оптимизация графика работы воспитателей в детском саду - правомерное требование или нарушение прав работников?

Я работаю воспитателем в детском саду (группе раннего возраста). На группе мы всегда работали с напарницей в две смены. Первая смена с 7.30 до 14.30 и вторая смена с 11 до 18 часов. Сейчас с нас требуют работать по схеме три воспитателя на две группы. Иначе говоря график такой; два дня подряд работаешь по целому дню, а потом день выходной, и так все три воспитателя. Правомерно ли руководство требовать от нас так работать, учитывая что при таком графике мы перерабатываем часы, а нам никто их не оплачивает. Мы конечно отказываемся так работать, но нам говорят, что все сады так работают. Буду очень благодарна за вашу консультацию.
Читать ответы (1)
Людмила
28.02.2016, 13:08

Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.
Читать ответы (6)
Виктор
01.02.2009, 17:07

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
26.12.2016, 10:09

Нарушение табельного учета рабочего времени в военкомате - куда обратиться и как решить проблему?

Работаю в военкомате сторожем. Человек который ведет табель учета рабочего времени, в табели не проставляет нам часы фактически отработанного времени. Например: Предпраздничный день у работников рабочий день сокращен на час, нас сторожей вызывают на работу на час раньше. И этот час нам в оплату не идет. Доказать что либо мы не можем. Подскажите куда обратиться и что необходимо сделать?
Читать ответы (1)
Вероника
28.08.2015, 22:18

Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день

У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной. При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы. Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
13.10.2014, 23:50

Необоснованные изменения графика работы и их последствия - что делать в подобной ситуации и вопрос о педстаже

Я работаю воспитателем в детском саду. Рабочая неделя составляла 36 часов, один день - 7 часов 15 минут. Первая смена с 7.15 до 19.12, вторая смена с 12.03 до 14.27. Совместная пересменка в напарником с 12.00 до 14.27. Работодатель решила сделать новый график работы - ежедневно работать по 6 часов, НЕ предупредив нас за 2 месяца до начала нового графика работы. Издала приказ о новом графике работы, все подписали, что НЕ согласны с новым графиком работы с 7.15 до 13.15 и с 13.15 до 19.15, потому что нет пересменки). Работодатель нас проигнорировала. Сказала, что всё сделала по закону. Подскажите что нужно делать? И идёт ли педстаж, если работаю 6 часов в день?
Читать ответы (1)