Валентина
25.05.2015, 16:25
Отказ в предоставлении полного оплачиваемого отпуска - что делать, если заведующий не подписывает заявление?
Читать ответы (1)
Я работаю в организации 8 месяцев (с октября) и хочу в июле взять полный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Имеют ли право мне отказать в предоставлении полного отпуска и дать только 14 календарных дне?. На что мне опираться при своих требованиях, может на п. 3 ст. 122 ТК РФ? Заранее благодарю Вас.
Добрый день Наталья!
Если в организации нет никакого коллективного договора (Вы должны были с ним ознакомиться под роспись), устанавливающего иное предоставление отдыха, то отказать Вам не имеют права.
Удачно отдохнуть!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 433 Поиск Регистрация