Нарушение условий трудового договора - как реагировать на недоплату зарплаты?
Я гражданин РФ, вот совсем недавно я устроился на работу в сервис центр по ремонту электро-приборов. После собеседования с 2-мя начальниками меня приняли и пообещали З.плату 40 т рублей в месяц + еще % от выработки, но оказалось что в конце рабочего месяца мне заплатили всего лиш 12 тыщ рублей. Я отработал ровно половину рабочего месяца и должен был получить свои честные 20 тыщ (я уже не говорю за %).
Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации!
Больше не работать без заключения трудового договора!
Я бы Вам рекомендовал Вам потребовать от работодателя заключить трудовой договор, если откажется, обращаться в суд и требовать внесения записи в трудовую книжку, приглашать свидетелей, который подтвердят факт работы. Требовать перечисления средств в ПФ РФ (взносы)+ НДФЛ. Жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
СпроситьИзвините, но Вы не устраивались на работу и доказательств согласования условий оплаты труда (на случай обращения в суд) у Вас нет
СпроситьПотребуйте трудовой договор, где оговорены условия оплаты труда. Будут ортачиться обратитесь с заявлением в трудинспекцию и прокуратуру.
Спросить