Написал заявление об увольнение, прошу Вас посмотреть и если что то неправильно-подсказать . а лучше поправить!!
Директору МБОУ лицея №1
Ф.И.О.
заместителя директора по безопасности,
преподавателя-организатора ОБЖ Урманова М.Ю.
заявление
Прошу вас уволить меня, Урманова Михаила Юрьевича, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 17 января 2015 года.
Так же прошу Вас в день расторжения трудового договора 17 января 2015 года выдать надлежащим образом заверенные документы, связанные с моей работой в МБОУ лицее №1 , а именно:
- справку о заработной плате (основание ст.62 ТК РФ);
- копию приказа об увольнение (основание ст.62 ТК РФ);
- расчётный лист полного расчета при увольнение (основание ст.62 и 136 ТК РФ);
-справку об общем педагогическом стаже (основание ст.62 ТК РФ);
- справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (абзац 3 пункта 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования)
- за периоды до 2014 года — формы СЗВ-6-1, СЗВ-6-4, утвержденные постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п;
- за 2014 год — раздел 6 формы РСВ-1 ПФР, утвержденной постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п.
-справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2014 год, утвержденной приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@ (п. 3 ст. 230 НК РФ);
- справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. Основание — пункт 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Приложение: Ксерокопия пенсионного удостоверения и ветерана военной службы.
Запросила у работодателя (в письменном заявлении) копии документов, связанных с работой (приказы о зачислении-увольнении, трудовой договор, приказы об отпусках, итд. всего - 21 документ. ) через неделю мне выдали только: копию приказа о приеме на работу, приказ об увольнении с работы; справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. Могу ли я обратиться в суд с требованием выдать мне остальные документы и компенсировать моральный ущерб?
Вот вы ответили: ""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
А могу заявление по почте? Чтоб не приходить? И они чтобы по почте.
Обязан ли работадатель выдать увольняющемуся по собственному желанию работнику в день увольнения следующеи документы: справку о начисленных и фактически уплаченных обтельных страховых взносах пенсионного страхования, справку о доходах за два календарных года.
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вопрос: с какого дня считается отсчёт 3-х дневного срока? Спасибо.
Если при расчете. Дали только трудовую, и все, а на мое обращение (Прошу Вас после расторжения трудового договора от 13.11.2018 №38 30.09.2019 года выдать мне заверенные надлежащим образом документы, связанные с моей работой в ООО «БСК»,а именно:
1. Справка о среднем заработке для расчета пособий.
2. Документы персонифицированного учета (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕРСВ)
3. Справка по форме 2-НДФЛ за 2019 год.
4. Расчетный листок
5. Копия личной карточки работника по форме Т-2.
6. Копия приказа о приеме на работу
7. Копия приказа об увольнении.
8. 2-й экземпляр трудового договора, а также всех дополнительных соглашений к нему.) Разводят руками и не чего не говорят, за деньги тоже молчат, должны за три месяца, как быть идти в прокуратуру.
На основание заявление об увольнение бухгалтерия отказывается выдать справку о начисленных и фактических уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионные страхование.-как мне быть, что делать?
Написал заявление на имя своего директора с просьбой предоставить справку о фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Директор поставила на моей копии дату, подпись, печать (резолюция, если я правильно понимаю). Имеет ли моя копия заявления юридическую силу?
При увольнении работадатель не выдал форму спв 1 (сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии). Отсутствие данного документа может как то негативно сказаться в будущем? Например при расчёте пенсии? Есть только справки ндфл. По ним можно посмотреть страховые взносы на пенс страхование?
Как написать жалобу на решение ифнс об отказе в закрытии ип, основание отказа Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений. ИП с долгами в ПФР.
Прошу Вашего совета. Я написал заявление об увольнение, правильно ли?Вот он текст: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 17 января 2015 года в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
