Нужно ли при увольнении отрабатывать 14 дней? Или этот закон отменили?
Нужно ли при увольнении отрабатывать 14 дней? Или этот закон отменили?
Если по собственному желанию, то нужно
Спросить
Иван Андреевич,Если Работодатель не против, то вы можете расторгнуть договор ранее 14 дней.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Кроме того, есть случае когда работодатель обязан расторгнуть договор с даты указанной в заявлении:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 433 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Скажите при увольнении всегда нужно отрабатывать срок 10 дней? Что писать в заявлении на увольнения что бы не отрабатывать?
При увольнении вольнонаемномк работнику, нужно писать заявление на увольнение или рапорт？ и сколько отрабатывать.
Новый закон позволяет увольняться с одного дня без необходимости отработки двух недель?
Если я писала заявление на увольнение, пару дней назад отменила и сейчас повторно написала нужно ли отрабатывать?
При увольнение сколько нужно отрабатывать дней при увольнении
Сейчас при увольнении нужно отрабатывать 14 дней или есть условия когда сразу можно уволиться？
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении из-за поступления в учебное заведение на очное отделение?
