Возможна компенсация через суд после увольнения по срочному договору
Меня уволили сославшись на то что договор срочный, по тому что тех задания выполнено. В договоре не о сроке окончания, не об объёмах ни чего не сказано. Могу ли я рассчитывать на компенсацию через суд, как если бы был уволен по сокращению штата (что фактически и является причиной).
В этом случае необходимо доказать, что сокращение штатов имело место. С другой стороны, работодатель обязан доказать срочность договора.
СпроситьЗдравствуйте, если срок и объёмы работ не указаны, то о срочности речи не идёт, и договором оказания услуг/подряда это будет признать крайне сложно. Шансы в суде у Вас хорошие при грамотной правовой позиции. Обращайтесь, помогу составить.
Стоит отметить, что срок исковой давности в данном случае - три месяца с момента увольнения, так что нужно спешить.
СпроситьРассчитывать можете на что угодно, как получится - нет информации для прогноза.
СпроситьЗдравствуйте! Для выработки правовой позиции и определения правильного способа юридической защиты необходимо провести правовой анализ Ваших документов.
Обращайтесь !
Спросить