Вопросы законности начальницей удержания суммы из заработной платы у неофициально трудоустроенного работника в ЖКХ

Работала неофициально, ушла, непроработав и месяца, в итоге начальница говорит что нужно написать заявление и отработать 3 дня. Правомерно ли действия начальницы?

С июня 2008 г. главпочтампт не может мне выдать деньги на отправленные мной посылки наложенным платежом. Начальница ежедневно клятвенно обещает выдать деньги "завтра". По моей претензии была проведена бухгалтерская проверка на главпочтампте и начальница отстранена отруководящей должности. Деньги в размере 5100 рублей я так и не получил. Могу ли я подать в суд на моральный ущерб (на кого-начальница уволена), какая может быть заявлена сумма морального ущерба и есть ли в действиях начальницы мошенничество? Наглость работников главпочтапта не знает границ: ежедневные звонки и хождения к начальнице-это ужас!-пропуски занятий в Вузе и т.п)Помогите, пожалуйста. Спасибо.

Мой муж работает в местной управляющей компании ЖКХ сантехником, в субботу был дежурным и вышел на вызов жильцов. В это время сын непосредственной начальницы мужа занимался ремонтом личного автомобиля на территории ЖКХ, хотя не имел на это права на что указал мой муж. А несколько минут спустя прибежала начальница со своим мужем и напали на моего мужа. Она применила палку. Теперь мой муж лежит в больнице с сотрясением мозга. Могу ли я написать заявление в ЖКХ на начальницу, чтобы ее уволили? Имеет ли право управляющая компания уволить моего мужа пока он лежит в больнице? Когда он устраивался на работу с него сразу потребовали написать заявление на увольнение (на всякий случай).

На служебный авто, на котором я работаю пришёл Штрафы пдд. Работодатель собирается взыскать с моей заработной платы сумму штрафа в полном объёме,хотя на момент получения уведомления работодателем о штрафе, действует льготная сумма штрафа в половину стоимости. Тем не менее работодатель вычел у меня полную сумму штрафа из заработной платы. Действия работодателя законны?

На служебный авто, на котором я работаю пришёл Штрафы пдд. Работодатель собирается взыскать с моей заработной платы сумму штрафа в полном объёме,хотя на момент получения уведомления работодателем о штрафе, действует льготная сумма штрафа в половину стоимости. Тем не менее работодатель вычел у меня полную сумму штрафа из заработной платы. Действия работодателя законны? Спасибо за развёрнутый ответ.

Гражданка работает в частной компании менеджером по персоналу. Для приобретения литературы по кадровому делопроизводству из кассы компании ей были выданы денежные средства под расчет в размере 5000 руб. она приобрела литературу на 1800 руб., а оставшуюся сумму в кассу она не вернула. При расчете заработной платы бухгалтерия произвела удержание разницы между стоимостью приобретенной литературы и выданной суммой в соответствии с приказом директора.

Правомерны ли действия работодателя, если средняя заработная плата этой гражданки составляет 3800 руб. в месяц?

И в каком порядке должны производиться удержания из заработной платы работника в этом случае?

Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно действовать бухгалтеру. Работник предъявил в бухгалтерию нотариальное соглашение об удержании алиментов из заработной платы. Сумма по соглашению является фиксированной и превышает размер заработной платы работника, но по его заявлению удерживают 70%, а остальное он доплачивает самостоятельно. Затем работодателю поступает постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы этого же работника задолженности за моральный вред (также первая очередь взыскания). Каким образом бухгалтеру осуществлять удержания из заработной платы работника в каком процентном соотношении и кому?

Мой муж работает неофициально. Заработная плата 20 000 руб. Ежемесячно оплачивает алименты в размере 5 000 руб. Пристав выдала постановление, в котором размер алиментов рассчитывается из размера 1/4 средней заработной платы по России. А ранее говорили о том что 1/4 средней заработной платы по региону, который на 10 000 меньше. Каков правильный расчет размера алиментов?

Из моей заработной платы производят удержания по исполнительному листу в размере 50%, после чего у меня остаётся 2000 рублей, на которые прожить невозможно. Я работаю одна, на иждивении находится сын. Подскажите, пожалуйста, возможно ли и в каком порядке снижение размера месячных удержаний из зарплаты в связи со сложившейся ситуацией?