Шнар.
05.01.2015, 14:43
Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него
Читать ответы (1)
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
• г. Уральск
Скажите пожалуйста,
1. При выходе сотрудника на работу в праздничные либо в выходные дни с приказом о привлечении к работе в выходные, праздничные дни, понятно оплачиваются в двойном размере. А без приказа - это же будет предоставление дополнительно выходного дня без оплаты в любой день? Правильно?
2. При привлечении в выходные, праздничные дни можно оплату произвести в одинарном размере и + предоставить дополнительно выходной день по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.01.2015, 15:04,
г. Томск
обязаны либо оплатить либо предоставить отгул. Нет, либо оплачивают либо отгул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Герман
11.03.2020, 21:55
Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали
Читать ответы (1)
Владимир
31.08.2017, 23:34
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Читать ответы (3)
Сергей
07.01.2022, 21:24
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Читать ответы (2)
Мария
14.01.2015, 12:33
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Читать ответы (2)
Мария
14.01.2015, 01:44
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Читать ответы (1)
Ваня
06.11.2015, 08:11
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:06
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Читать ответы (1)