Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения на больничный при уходе за ребенком - сколько дней в году разрешено отсутствовать на работе?

17.05.2008, 10:29
• г. Ярославль

Здавствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет. Сейчас выхожу на работу работаю на предприятии ООО. Мой работодатель мне сказала если я буду находиться на больничном более 30 дней в году она имеет право меня уволить. Сколько дней в году я имею право находиться на больничном с ребёнком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Дина Сергеевна!

До исполнения 3-х лет ребенку Вас не могут уволить. Даже если Вы вообще на работу ходить не будете. Понятия отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вообще не существует. Есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В период которого, Вы можете выходить на работу, потом снова уходить, столько раз, сколько захотите.

С Уважением, Наталья Федоровская.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наташа
14.12.2011, 17:52

Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Моя дочь была принята на работу на период деретного отпуска. Через некоторое время сама ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 8 месяцев. Ей позвонили с работы и сказали, что она должна написать заявление на увольнение, т.е. уволиться. Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лариса
28.01.2013, 20:23

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
10.09.2013, 00:06

Возможно ли увольнение женщины в декретном отпуске, если она подписывала договор о временной работе?

Имеет ли право работодатель уволить с работы женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она устраивалась на работу на время декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Елена
16.01.2009, 22:34

Сколько дней в год я могу находиться на больничном, по уходу за ребёнком, учитывая статус многодетной семьи.

Работаю на ООО"ВЗЭФ" у меня трое детей,55 дней находилась на больничном с одним ребёнком, и 14 дней с другим с меня высчитали мой больничный. Сколько дней в год я могу находиться на больничном, по уходу за ребёнком, учитывая статус многодетной семьи.
Читать ответы (1)
Оксана
09.10.2007, 16:51

И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?

Обязана ли выходить на работу женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а затем по уходу до 3-х лет, при достижении ребенком полутора лет, или она имет полное право продолжать находится в отпуске? И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
Читать ответы (1)
Юлия Васильевна
30.06.2009, 21:02

Если я выйду из отпуска досрочно, то имеют ли право меня уволить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сыну 2 года. На предприятии где я работаю в отделе, сократили мою должность. Если я выйду из отпуска досрочно, то имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Светлана
25.09.2017, 12:38

Права работника на удаленной работе после отпуска по уходу за ребенком и возможность увольнения или перевода на

Мой работодатель находится в другом городе, т.е. я работаю на удалении. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После выхода из отпуска имеет ли право работодатель уволить меня или предложить другую должность с переездом? Спасибо, Светлана.
Читать ответы (4)
Ирина
03.09.2019, 12:20

Оплата льготного отпуска для сотрудницы, находящейся в декретном отпуске в Сургуте

Я работодатель у меня сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет она просит оплатить ей льготный отпуск она имеет на это право мы находимся в Сургуте у меня маленькое предприятие ООО.
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
01.03.2019, 11:09

Увольнение в декрете - имеют ли работники право на увольнение во время декретного отпуска?

Работаю рабочей на промышленном предприятии. Устроена на период декрета другой рабочей. Сейчас ухожу в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если я буду находится в декрете?
Читать ответы (1)
Сетлана
12.02.2015, 23:35

Может ли работодатель сократить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, во время оптимизации персонала

Имеет ли право работодатель сократить сотрудника, если он находится на больничном по уходу за ребёнком 7 лет, при этом нет ликвидации предприятия, на предприятии проходит оптимизация численности персонала.
Читать ответы (1)