Отпуск и увольнение после декретного отпуска - возможности и финансовые выплаты
17.10.11 г устроилась на работу. В мае 2012 взяла 2 недели отпуска, еще 2 в сентябре. Следующий взяла перед декретом 30 дней-в феврале, в марте ушла в декрет. (отпуск 30 дн+22 дн.компенс) Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб. до трех лет. Могу ли я сразу после декрета взять обычный отпуск с последующим увольнением? Сколько дней могу взять? И ПОЛУЧУ ЛИ Я ХОТЬ КАКИЕ ТО ДЕНЬГИ?
Вы уже все свои отпуска отгуляли, Вам ничего не положено.
В соответствии со ст.121 ТК РФ, В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЗдравствуйте. Нет- только уволиться сможете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация