Допустимость заключения договора подряда с гражданином для работы преподавателем дополнительного образования школьников с ненормированным рабочим временем и оплата труда без учета времени подготовки и дополнительных обязанност

Правомерно ли было перезаключение договора преподавателя при сохранении прежних трудовых обязанностей на договор подряда или на договор ГПХ с гражданином без указания объема труда и для выполнения им трудовых обязанностей педагогического работника штатной должности и с ненормированным рабочим временем?

Преподаватель прогуливал уроки, его учащиеся не сдали промежуточную аттестацию, все получили двойки. Могу ли я уволить такого преподавателя, тем более, что он без образования.

Работаю преподавателем-организатором ОБЖ на ставку 36 часов в неделю. Предмет ОБЖ введён в школе в 7 классах (по ФГОС), в 8 классах, в 10 классах (2 часа в неделю, т.к. прохожу программу и 11 класса). Директор приказом по школе запрашивает у меня информацию о проведённых мероприятиях по внеурочным занятиям в октябре (36 часов), ноябре (27 часов). Факультативов и кружковой работы по моему направлению в школе нет. Какие внеурочные занятия и сколько часов внеурочных занятий предусмотрено у преподавателя-организатора ОБЖ в общеобразовательной школе?

Учащиеся одного из преподавателей ДШИ сдали промежуточную аттестацию на двойки. Составлены протокол аттестации и рецензия специалиста. Достаточно ли этого для увольнения за несоответствие занимаемой должности данного преподавателя.

Дочь обманули, после 4,5 лет преподавателем в системе дополнительного образования школьников при вузе не пустили на работу, просто сказали, больше не работаешь здесь, не выплатили зарплату, не выдали трудовую книжку, отказались ее заводить, не выдали приказ об увольнении. На каждый учебный год она подписывала договора задним числом, а работала каждый год с сентября, за ней был закреплен класс из 18 детей, занятие вела продолжительностью 3-4 часа, к занятиям готовилась и кроме того была на связи с детьми, помогая им дистанционно в случае возникновения вопросов на неделе между занятиями, т.е.имела ненормированный рабочий день как обычно у учителей и преподавателей. В этом учебном году договор в начале года как и раньше не заключали, но к работе она приступила, отработала полмесяца и без законных оснований ее просто сказали, что больше работать здесь не будешь. На руках за все годы работы есть только два договора по одному году. В одном указано договор на выполнение работ преподавателем с почасовой оплатой труда с учащимися школы по дополнительным программам, где дочь указана стороной преподаватель и оплатой труда с указанием стоимости часа. В другом указано договор на выполнение работ, где дочь является заказчиком с предметом договора проводить учебные занятия с обручающимися очных консультационных пунктов в соответствии с требованиями и с выплатой вознаграждения от даты подписания акта приема-передачи работ. Раздела требования в договоре нет, права и обязанности сторон полностью повторяют как и в другом договоре. Акта на руках нет и дочь не помнит, что она дополнительно подписывала. Все годы выполняла одну и ту же работу. Выпустила за три года работы один выпуск, сейчас второй год преподавала во втором ее наборе. Деньги за работу переводилась на карточку студента. Сделали распечатаю, а там все имевшиеся платежи - стипендии, матпомощь, зарплата - все значатся как зарплата и банк подтвердил, что назначения всех платежей указаны вузом как зарплата. Что делать? Как добиться получения трудовой книжки с записью 4,5 лет стажа? Это ее первое место работы.

Был заключен договор подряда о погрузке, выгрузке, укладке груза на месте складирования. Работа выполнена, акты сдачи-приема работ подписаны. В договоре подряда указано, что Заказчик должен оплатить работы в течение 2 месяцев с даты подписания акта выполненных работ. 2 месяца уже прошли, но Заказчик не оплачивает выполненную работу. Что мне делать?

Я заключила договор подряда с неким предприятием. В соответствии с договором подряда, оплата за выполненную работу после закрытия акта приема-сдачи выполненных услуг, указанных работ производится в течение 15 рабочих дней после выполненных работ. Акт подписан генеральным директором данного предприятия и главным бухгалтером. Работа выполнена и передана заказчику. Все сроки прошли. Как добиться выплаты?

Ответьте, пожалуйста, оплачивается ли составление рабочей программы преподавателю при проведении платных курсов для учащихся в вузе? Или преподавателю идёт оплата только за количество проведённых на этих курсах часов, и оплату за остальные виды работ нужно указывать в договоре отдельно?

Заключаем договор строительного подряда (мы-подрядчик). Срок работ 1,5 года. Договором предусмотрен аванс в размере 30% от общей стоимости работ, который оплачивается после предоставления подрядчиком банковской гарантии на возврат аванса. Договором предусмотрено что: 1. Работа по настоящему договору считается выполненной в полном объеме, а результат работ принятым, после подписания сторонами Акта сдачи-приемки объекта в гарантийную эксплуатацию. 2. Промежуточным (отчетным) периодом времени для осуществления расчетов между сторонами за выполненные работы является календарный месяц. 3. Оплата выполненных и принятых заказчиком СМР и прочих работ до подписания КС-14 рассматривается в качестве авансовых платежей и осуществляется заказчиком в течение 45 к.дней с момента получения заказчиком счета на оплату, оформленного на основании следующих документов: - Акта (КС-2) - Справки (КС-3). Вопрос в следующем: правомерно ли указание в договоре что платежи за выполненные работы являются авансами. Тем более что в договоре указано, что: В счетах предъявляемых к оплате указывается стоимость фактически выполненных работ, пропорционально уменьшенная в счет погашения выданного аванса (здесь - аванс 30% имеется в виду) до полного его погашения. Получается какая то несуразица: из аванса, перечисляемого за выполненные работы вычитается аванс пропорционально выполненной работе.

Бригада выполнила определённый вид работы с заключением договора подряда, где в нём прописано, что подрядчик производит оплату в течение 10 дней со дня подписания Акта объёмов выполненных работ по фактическим выполненным объёмам работ. Акт подписан, акт приёма работ подписан, подрядчик не выплачивает за работу более 20 дней ссылаясь, что деньги зависли в банке, что делать!