Можно ли устранять сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Посоветуйте что делать в моей ситуации. Я работаю в вузе: полная ставка в отделе, и 0,25 ставки на кафедре (внутреннее совместительтво). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). Кафедру устраняют (точнее соединяют с другой), всех сотрудников переводят на новую кафедру. Мне место не предоставляют. Подскажите, могут ли так поступить, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Или они должны выплатить какую-либо компенсацию? Спасибо.
Здравствуйте! Это неправомерно, жалуйтесь в гос.инспекцию труда
СпроситьПока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место, в том числе и по внутреннему совместительству.
При выходе из отпуска, Вам могут предложить перевод, который возможен только по Вашему согласию. Если же работодатель устраняет Вашу должность, то в порядке ее сокращения Вам должна быть предложена другая имеющаяся должность. При отсутствии таковой или Вашего отказа от предложенной, трудовой договор с Вами будет расторгнуть с выплатой соответствующих компенсаций.
СпроситьКоролёв - онлайн услуги юристов
Возможно ли ограничение ставки и нагрузки для преподавателей ВУЗа находящихся в декретном отпуске и какова законность
Возможность найма внешнего совместителя на кафедру ВУЗа при частичной занятости основных преподавателей - анализ документов.
Незаконное сокращение ставки работы в госорганизации при отпуске по уходу за ребенком
Обязаны ли предложить работу на другой кафедре с меньшим окладом, если на нее уже занимаются сотрудники на более высокую ставку?
Работа в учебном заведении - как совмещать должности и не превышать норму рабочего времени.
