Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику если он получает второе высшее образование.

Меня интересует обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск в магистратуре если работник уже имеет высшее образование (специалист)?

Обязан ли работодатель продлить очередной отпуск, если работник во время очередного отпуска предоставил справку-вызов в учебное учреждение? При этом работник получает второе высшее образование, т.е. учебный отпуск - неоплачиваемый.

Имеет ли право работник на оплачиваемый учебный отпуск, если получает второе высшее образование (заочно). Заранее благодарю.

Работник получает второе высшее образование по заочной форме обучения, первое высшее образование он получил в Таджикистане, имеется диплом. Должен ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск?

Обязан ли работодатель предоставить академический отпуск (Оплачиваемый учебный отпуск) работнику?

1.Работник имеет Северные (Родился на севере).

2.Первое высшее образование.

Или на усмотрение организации академический отпуск?

Вопрос 1: Работник организации гидрометеослужбы получает второе высшее образование не по специальности (не связанной с гидрометеослужбой) - положен ли оплачиваемый учебный отпуск?

Вопрос 2: Работник организации гидрометеослужбы получает первое высшее образование, но не по специальности (не связанной с гидрометеослужбой) - положен ли оплачиваемый учебный отпуск?

Планирую получить второе высшее образование. Обязан ли будет наниматель предоставлять мне оплачиваемые учебные отпуска?

У работника первое высшее образование бухгалтер, решил получить второе высшее по специальности юрист, обязаны ли мы ему предоставлять учебный отпуск.