Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику если он получает второе высшее образование.

вопрос №57790
прочитан 17 раз
Оцените вопрос

В отличии от ранее действующего КЗоТ, согласно ч.1 ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.

Т.о. работник, получающий второе высшее образование, не может претендовать на оплачиваемый учебный отпуск.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X