
Возможно ли это после отпуска?
Дело в том, что мама хочет уволиться с работы, где отработала 6 мес, получила травму на рабочем месте, месяц пробыла на больничном (в гипсе, после снятия оказалось не правильно срослось, сильные боли и поэтому к работе приступить не смогла), ей дали отпуск, отпускные, разумеется - но и отпуск подходит к конку, а работать по прежнему она не может на прежнем месте работы и хочет сменить работу. Возможно ли это после отпуска? Как произойдет расчет? Заставят ли вернуть деньги и сколько (что бы мне их приготовить, т.к у нее нет, она их использовала на восстановление здоровья-лекарства, лечебная физкультура, консультации, т.д).
Подскажите пожайлуста!
С уважением, Галина.
Мне кажется вы не много не правильно рассматриваете ситуацию. Если травма произошла на рабочем месте, то это уже несчастный случай на производстве и если все правильно оформлено, то должны быть произведены соответствующие выплаты. А если трудоспособность не будет восстановлена, то речь уже пойдет о получении инвалидности... и др. вопросы. А уволить предприятие обязано, как и произвести удержание.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов

Может быть, взять отпуск несколько дней и находясь в отпуске написать заявление об уходе?
