Как получить декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком для безработной дочери, проживающей в Симферополе, прописанной в Судаке? Кто будет оплачивать эти пособия и каков их размер?

Если ваша дочь не состоит в трудовых отношениях, то больничный ей никто не оплатит, а вот пособие по уходу за ребенком до1,5 лет ей назначит управление социальной защиты, куда она должна обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Размер пособия по уходу будет составлять 2718 руб. (если это ее первый ребенок)

Уважаемая Наталья Ивановна !

Вы задали на Сайте Юридической консультации этот юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него разъяснения или консультации со ссылкой на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие подсказки или ответы без ссылок на нормативные акты.

В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК РФ предоставляется только по месту работы беременной женщине.

Ваша дочь не работает, значит ей такого отпуска никто не может предоставить.

После окончания отпуска по беременности и родам на основании статья 255 ТК РФ работающей женщине, её мужу (отцу ребенка) или дедушке с бабушкой может на основании статьи 256 ТК РФ по месту их работы предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.

В указанном случае вопрос о пособиях по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком для неработающей беременной женщины регулируется в нашем государстве - Российской Федерации Федеральным Законом РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", с которым ваша дочь может в любое время сама ознакомиться.

Указанные пособия ей придется получать уже в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, где ей все разъяснят специалисты этого Фонда.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.