Просьба отозвать заявления о неотгуленном отпуске и о разнице дней до открытия новой точки работы в связи с закрытием отдела
Работаю в ОАО трудоустройство официальное. Сообщили что отдел закрывают с 20 января в связи съезда с данной площади и возможностью открытия в другом месте предположительно 1 марта. (возможно перенос даты открытия).
В связи с этим попросили написать два заявления: одно на остаток неотгуленного ежегодного отпуска, второе на разницу дней до открытия новой точки без сохранения з.п. Причину в заявление просили указать: закрытие отдела в связи с переездом.
По не знанию весь коллектив написал заявления. (отосланы в электронном виде на почту в отдел кадров 2 дня назад). Сегодня мной было выслано письмо на отдел кадров с прошением высланного пакета документов считать не действительным.
Возможно ли отозвать данные заявления? И как поступить в сложившейся ситуации?
Работодатель не хочет расторгать трудовой договор по своей инициативе-сокращение. И признавать простой тоже не собирается.
Здравствуйте. Да, вы имеете право отзовать ранее поданное заявление.
СпроситьКакие сроки для отзыва заявлений и нужно ли их отзывать определенным образом? Отзывать оба заявления?
Нужно ли сейчас обращаться в какие-либо инстанции?
И самое главное: как быть в данной ситуации?
СпроситьПока сроки, указанные в заявлении не наступили, вы можете отказаться от него
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация