Перераспределение обязанностей и предложение смены должности - что это означает для меня?
Если мои обязанности распределили на других сотрудников, а меня просят перейти на другую должность или написать заявление по собственному желанию. Это что значит?
Это значит что Вашу должность сократили. И работодатель предлагает Вам выбор. Только при сокращении Вас должны были уведомить за два месяца до этого (ознакомить с приказом). Там есть еще масса нюансов по процедуре. Главное не увольняйтесь по собственному желанию, ведь при увольнении по сокращению, работнику выплачивается выходное пособие. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Медицинская сестра - Что делать, если на мое место переведена другая медсестра и меня просят уволиться или перевестись
Сокращения штата не объявляют, просто торопят написать все бумаги по собственному желанию.
Работник банка охотно соглашается покинуть должность менеджера зала в рамках реструктуризации
Отстаивание своих прав в ситуации с принудительным изменением должности и условий работы в организации
Срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность по собственному желанию и корректность указания срока отработки
Переход из должности помощника воспитателя на должность воспитателя - нужно ли увольняться?
Перевод ведущего менеджера по операционной деятельности на нижестоящую должность в банке перед декретным отпуском
Педагог-методист с четвертью ставки рассматривает вопрос о сокращении должности - самостоятельное заявление или приказ директора?
