Оформление документации при работе в организации в отпуске по уходу за ребенком и получении серой зарплаты
Работаю в организации, где только директор и я, выполняющая функции бухгалтера и продавца (работа сезонная). Часть зарплаты белая. Сейчас же я вышла в отпуск по уходу за ребенком. С директором у нас договоренность, что я продолжаю работать, но получаю только серую зарплату и гос. Пособие. Как правильно вести документацию? Могу ли я оформить приказ о выходе в отпуск по уходу за ребенком, сохраняя за собой обязанности, но без сохранения заработной платы? Работаю дома.
Вы можете оформить себя на неполный рабочий день, тогда будете официально получать и заработную плату (в меньшем размере), и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Вы можете согласно ТК РФ работать не полный рабочий день и тогда пособие сохранится. ПОэтому оформляйте не полный рабочий день.
Спросить
Здравствуйте, лучше всего вам оформить себя на неполный рабочий день(0,2 ставки) и продолжать работу. У вас сохранится и зарплата, и пособие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация
Организация назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления, генеральный директор не получает зарплату
Оформление продления отпуска сотрудника без сохранения заработной платы на 1 год - правила и процедура
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Возможные последствия неправильной справки о заработной плате при получении пособия на бирже труда в сезонной работе
В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Последствия для бывшего директора-бухгалтера, если требовать невыплаченную зарплату
Вопросы трудоустройства и отпуска при работе наемным директором и в собственном ООО
Как защитить свои права в случае ухода бухгалтера по заработной плате без оплаты
