Работая год без ухода на больничный могу ли я взять к отпуску дополнительные дни или денежную компенсацию Спасибо.

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За 2010 год неиспользованный отпуск в 42 дня (28 дней-основной и 14-дней-дополнительный). Работаю с 01.11.2006 года.

Могу-ли я взять ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ за дополнительный отпуск сейчас?

В 2022 году у меня заканчивается контракт по достижению предельного возраста пребывания на военной службе могу ли я взять выходные дни или дополнительные дни к отпуску или денежную компенсацию за переработку часов, за 2019,2020,2021 года.

Работник за несколько лет (3 года) накопил 132 дня отпуска (28 дней основной и 16 дополнительный за работу в районах приравненных к крайнему северу). За этот год соответственно еще заработал 44 дня. Сейчас идет в отпуск на 44 и хочет взять неиспользованные дни отпуска денежной компенсацией. Сколько дней их прошлых отпусков он может взять? Только дополнительные 16 ха три года т.е 16 х 3=48 дней или все неиспользованные дни? Ниш бухгалтер не соглашается начислять компенсацию свыше дополнительных дней. Требует ссылку на законодательство или комментарии. Спасибо.

Ситуация такая: на момент ухода в декрет, в штате я числюсь 5 месяцев. Перед уходом в декрет я могу взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Или могу только присоединить накопившиеся дни отпуска к декретному? Заранее спасибо!

У меня не отгуленный отпуск за 2011 и 2012 год по 28 кал дн. и дополнительный отпуск за ненормированность 23 дн. и 23 дн всего 105 дня. Могу ли я сейчас взять дополнительные дни отпуска 46 дн. компенсацией, а в основной трудовой отпуск пойти в конце года.

Продолжительность отпуска в нашей организации 28 основных дней и 8 дополнительных. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые 4 года. Т.е. за 32 дня дополнительного отпуска?

Я работаю в условиях Крайнего Севера с вредными условиями труда (я оператор ГСМ). Могу ли взять только основной оплачиваемый отпуск 28 дней, а остальные дополнительные дни (24 дня + 7 дней) не брать совсем, а получить за эти дни денежную компенсацию?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?