Неравенство зарплат на предприятии 7 континент - что можно сделать?
Буду краток. Москва, предприятие 7 континент. В бригаде, выполняя примерно одинаковую работу, работают 3 человека. Работа коллективная, зарплата должна быть одинаковой. Один человек, русская, москвичка, получает 18000 р в месяц, другая - чувашка, приезжая, получает 38000 р в месяц, третья - хохлушка, приезжая, получает 48000. На вопрос первой почему такая разница в зарплате в отделе кадров отвечают: Не нравится - увольняйся. Более того, она работает больше и лучше остальных.
Можно ли что-то с этим сделать?
Размер зарплаты устанавливается в штатном расписании на каждого работника по каждой должности и оговаривается в трудовом договоре при приеме на работу. Если названная Вам сумма оплаты Вас утраивала при приеме на работу, Вы не вправе сравнивать результаты своего труда и других работников и требовать от администрации увеличения Вашего оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какая зарплата должна быть на самом деле, почему такие начисления и сколько часов нужно нахдиться на работе при такой зарплате?

Направление грамотной притензии директору относительно различия в заработной плате между двумя бригадами, работающими на вахте
Оформление доли зарплаты бригадирам и работникам - как это правильно сделать?

Снижение зарплаты после изменения начисления и отсутствие оплаты замены во время отпуска - что делать и как защитить свои права?
Задержка зарплаты и неравномерное начисление на заводе феросплавов - как решить проблему?
Проблемы с выплатой зарплаты и отношением к сотрудникам на работе
