Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что он (работодатель) может написать в данной ситуации?

15.10.2002, 09:35
• г. Ростов-на-Дону

Прасолов Игорь Александрович!

А если сложилась такая ситуация, что соискатель подходит по всем пунктам, указанным в заявке на бодбор специалиста, но была дана команда свыше его не брать по определённым причинам, работодательведь обязан дать мотивированный отказ в письменном виде, так?

Что он (работодатель) может написать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мотивированный отказ дается работодателем не во всех случаях, а лишь по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора (ч.6 ст.64 ТК РФ). При этом в данном документе должны содержаться различия, исключения, предпочтения, которые диктуются свойственными данному виду труда требованиям (это может быть - недостаточная квалификация, опыт работы, незнание иностранного языка (языков) и другие причины).

При этом необходимо именно мотивировать отказ, т.к. в силу ст. 3 ТК РФ лицо, считающее что оно подверглось дискриминации в сфере труда - вправе обратиться в органы федеральной инстпекции труда или в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и компенсации морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги