Нужен совет по дальнейшим действиям – могут ли меня уволить по статье?

10.01.2015, 22:58

• г. Санкт-Петербург

У меня к Вам вопрос. Я работаю в мебельном салоне около 6 месяцев, мой испытательный срок закончился 26 ноября 2014 года. Сегодня, 10 января 2015 года на работу пришло вот такое письмо: Добрый день, уважаемые коллеги! Все вы знаете, что в стране у нас КРИЗИС, а соответственно Было принято решение для качественной работы продавцов выбрать лучших из лучших. Поэтому довожу до Вашего сведения, что нас покидают следующие... мое ФИО было в этом списке. Далее было написано так: Пишем заявление 12 января 2015 года отправляем сканом: Прошу уволить по собственному желанию 14 января 2015 года, ниже ставим подпись и дату от 31 декабря 2014. Данные фамилии обжалованию не подлежат! Желаем вам удачи.

В чем заключается мой вопрос, так это в том что мне делать? Писать заявление об уходе я не хочу, так как ЗП должна прийти 12 января 2015 года, оклад 22 января 2015 года. Прошу Вас дать мне совет по моим дальнейшим действиям! Могут ли меня уволить по статье и каким образом?

С Уважением, Лиманский Эдуард.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.01.2015, 23:40,

г. Москва

Действия работодателя незаконны. При сокращении штата трудовое законодательство предусматривает для работника гарантии и компенсации. Работодатель обязан соблюдать соответствующие процедуры при проведении мероприятия по сокращению (статьи 81, 178, 179, 180 ТК РФ ) . У вас есть право не писать никаких заявлений об увольнении по собственому желанию, если такового вы не имеете. У вас есть право при увольнении по другим основаниям обратиться в суд . Будете восстановлены однозначно. Однако , нужен ли вам такой работодатель? Предложите ему расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере эквивалентном минимальной компенсации при сокращении штата - двухкратный размер среднемесячного заработка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужен совет по дальнейшим действиям – могут ли меня уволить по статье?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов