Возможно ли такое что декретный отпуск они тоже оплатят по белому?

Уважаемая Екатерина,

сам факт выплаты заработной платы "в конверте", конечно, незаконен. Однако, при устройстве на работу на подобных условиях, работник должен в полной мере осознавать, чем он рискует. Вы подписываете трудовой договор, в котором обозначена "белая" заработная плата. Юридически именно на нее Вы и имеете право. Все остальное, договоренности на словах, выплаты "в конвертах"... в случае возникновения спорных ситуаций практически недоказуемо. Так что не только возможно, а и скорей всего, что декретный отпуск Вам оплатят, исходя из "белой" заработной платы.

Отпуск Вам полагается. 140 дней - отпуск по беременности и родам, 70 дней до родов и 70 дней после (или больше от 84 до 110, если беременность многоплодная и пр.). Предоставляется этот отпуск на основании листка нетрудоспособности. Пособие выплачивается в размере среднего заработка. выплачивается единовременно за все 140 дней сразу.

После отпуска по беременности и родам - отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. В течение 1,5 лет этого отпуска Вам должны выплачивать пособие в размере 40% от среднего заработка, но не менее 1500 и не более 6000. Выплачивать пособие должны ежемесячно в день выплаты заработной платы.

Кроме того, перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. этот отпуск Вам положен независимо от того, сколько времени Вы проработали у данного работодателя.

С уважением,

Доникова М.