Отказ от предложенной должности из-за несоответствия образованию и возможность сокращения штатной единицы
В устной форме предложили перейти на другую должность с равноценным окладом или уволится по собственному желанию.
Работа другого характера и не соответсвует образованию. На прежнюю должность никого не принимают и обязанности распределили другим сотрудникам, без доп оплаты просто в нагрузку. Могу ли я воспринимать такие действия как сокращение штатной единицы (хотя работадатель утверждает что его нет), и отказаться от предлоденной должности. Поятно, что на прежнем месте никто не оставит, но и собственному тоже не хочу уходить.
по собственному желанию заявление не подавайте. ПУсть увольняют по сокращению штата, предупреждают письменно за 2 месяца и выплачивают компенсацию еще за 2. Перевести на другую работу могут только при наличии Вашего письменного заявления.
СпроситьВ том то и дело, что кадровик говорит, что это не сокращение. Мы тебе предлагаем место с равнозначным окладом, отвечает он. Как мне доказать ему, что распределение моих обязанностей подразумевает сокращение штата?
СпроситьВы никому ничего доказывать не должны. Если новая должность не устраивает, не соглашайтесь.
Спросить