Как выбирать дни работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, месяц назад вышла на работу, на полставки и с сохранением пособия. Вопрос: могу ли я сама выбирать дни когда мне выходить на работу (2,5 дня в неделю) или же я должна каждый день выходить на пол дня?
продолжительность рабочего дня не должна превышать 4 часа. в зависимости от графика вы можете согласиться на иной график работы, но в этом случае норма недельного и месячного не должна превышать 1\2 нормы. Кроме того работодатель может потребовать от вас заявления о переходе на иной график, а в этом случае вы можете потерять пособия.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Использовала очередной отпуск (без отзыва из отпуска по уходу за ребенком), переплата выявлена в ходе проверки. Могу ли вернуть сумму пособия за дни отпуска или обязательно сумму отпускных (она больше суммы пособия). На какой нормативный документ сослаться?
Можете вернуть сумму пособия--Вы должны были прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной отпуск.
Спросить
Спасибо. а поточнее, на что сослаться, что могу пособие? Просят вернуть отпускные
Спроситьвы можете даже не вернуть, то что вам оформили отпуск , без прерывания отпуска по уходу за ребенком -это вина ОК и бухгалтера--они должны были знать законодательство и оформить--пусть платят из своего кармана, если не соглашаются.
Спросить
Когда ребенку исполнилось 6 месяцев, я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, через 2 месяца я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 дней; вопрос такой мне должны выплачивать пособие в полном объеме во время отпуска или улеживают пособие пока в отпуске?
ТК РФ, Статья 256.
По заявлению женщины... во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, Вы можете даже вообще не работать, и все равно будете получать пособие, не говоря уже про очередной отпуск.
Спросить
Может я не правильно сформулировала вопрос... выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Спросить
Доброго времени суток! Нет, не выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет во время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске. Отпуск во время отпуска не предоставляется.
СпроситьПостановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года №1.
...Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
Таким образом, пособие Вам в любом случае выплачивается. А вот очередной отпуск в этот период Вам не может быть предоставлен.
СпроситьЗдраствуйте, собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком досрочно, сохранением пособия, могу ли я выбрать время работы сама? А то работодатель ставит мне рамки по времени.
• Здравствуйте, можете выйти на неполный рабочий день-ст.256 ткрф,, но время работы придется согласовать с работодателем.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Спасибо, а скажите пожалуйста а выходные дни меня могу заставить работать? И может ли меня директор уволить?
Спросить
Здравствуйте! Необходимо Ваше согласие. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
СпроситьЗдравствуйте.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Заболел ребенок, с которым нахожусь по уходу. Оплатят ли мне больничный лист? И если выйти в очередной отпуск, то отпуск по уходу прерывается?
Имею ли я право на оплачиваемый очередной отпуск?
Ситуация такая:
Я была в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось 1.5 года я вышла на работу на неполный рабочий день (пол дня). Мне платили половину оклада и каждый месяц я получала пособие 50 рублей. Я отработала 8 месяцев и хотела сейчас пойти в очередной отпуск (2 недели), но на работе сказали, так как я получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет, то в очередной оплачиваемый отпуск я не могу пойти. Меня могут отпустить опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Или же мне надо отказаться от пособия и опять отработать полгода, чтобы пойти в очередной оплачиваемый отпуск.
Выплата пособия на ребенка - это самостоятельная мера государственной поддержки, предусмотренная законодательством. Это никак не связано с вашим правом на отпуск, предусмотренным ст.122 Трудового кодекса РФ. Кроме того, вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения из возраста 3 лет в любое время, причем делать это можно неоднократно.
Желаю удачи.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но работаю неполный день (с сохранением пособия). У меня сменный график,2/2. Могу ли я уйти в отпуск с сохранением ЗП на неделю/2 недели?
Здравствуйте. Можете, но вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком. Вы не можете находиться в двух отпусках одновременно.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год), вышла на неполный рабочий день (35 час. в неделю) с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком, планирую поменять место работы - могу ли я рассчитывать на те же условия работы (неполный раб. день + сохранение выплаты пособия) по новому месту работы - ведь предприятие затрат не понесет - выплаты до 1,5 лет ведутся за счет ФСС, ведь так?
У вас сменится работодатель и неясно готов ли он вам предоставить такие условия труда Ведь по закону это право а не обязанность работодателя
Спросить
Конечно можете.
Просто обычно работодатели неохотно принимают таких работниц.
Это обязанность работодателя - ст .93 ТК РФ.
СпроситьЯ вышла на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу до 1,6 лет. В августе ухожу в отпуск на 30 дней. Должны ли мне заплатить пособие за август (за ремя моего отпуска)?
Не должны - отпуска в отпуске не бывает, никаких иных видов отпусков в тот период, когда Вы в отпуске по уходу - быть не может, можете просто не ходить на подработку.
СпроситьПо такому вопросу. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (до 03.02.2014). Вышла официально на работу на полставки на 4 месяца в 2013 г. и снова вернулась в отпуск по уходу за ребенком. Окончательно вышла на работу 01.01.2014. Должны ли начисляться мне отпускные дни за 4 месяца, когда я работала в 2013 г.? С уважением, Галина.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получаю пособие до 1,5 лет. В декабре планирую выйти на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Скажите, пожалуйста, какой может быть максимальный неполный рабочий день или максимальная неполная рабочая неделя?
Трудовой кодекс не устанавливает ограничений на этот счет. Знаю случаи, когда работник работал всего на 1 час в неделю меньше.
Спросить
