Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа воспитатеницы в специализированном детском саду без трудового договора - права, доплаты и льготы

15.10.2002, 19:30
• г. Санкт-Петербург

Воспитатеница работает без трудового договора в специализированном детском саду - (с детьми, которые имеют отклонения в умственном развитии). Работает по сменно - то в утро по 7-8 часов, то в вечер по 7-8 часов каждый день, но в связи с нехваткой работников стала работать в две смены - (утром и вечером), каждый день, кроме субботы и воскресения, в сумме в день отрабатывает 10-11 часов. Права ли администрация?, пологается ли доплата за такое рабочее время?, есть ли какие-нибудь другие льготы в этом случае?.

C уважением Кирилл - (вопрос задаю второй раз) .

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Кирилл, естественно за такую работу полагается доплачивать, этой воспитательнице должны компенсировать переработку как сверхурочные. Например норма рабочих часов в октябре при 40-часовой рабочей неделе - 184 часа, 23 рабочих дня(если работать по 8 часов в день), если воспитательница работает 11 часов в день, то 23 рабочих дня умножаем на 11 часов получаем 253 часа фактически отработано. Далее 253 часа - 184 норма= 69 часов переработки, которые должны оплатить, но вопрос состоит в следующем - учитывается ли эта переработка в документах учреждения, может быть воспитательница работает 11 часов, а по табелю 8? Если что-то не понятно, пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги