Александр
17.10.2015, 03:46
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск при отсутствии работы не по вине работника
Читать ответы (1)
Имеет ли право работадатель отправить работника работаюшего по срочному договору в неоплачиваемый отпуск.
Отпуск без содержания предоставляется по инициативе работника с согласия работодателя, а не наоборот. Ст.128 ТК РФ. При этом не имеет значения срочный трудовой договор или бессрочный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация