Что делатьв моей ситуации. Я полгода работаю в аптеке, оформили продавцом-консультантом, у меня высшее экономическое образование. И я сразу поступила учиться на фармацевта в медицинский колледж. Но работодатель заставила меня написать заявление на отпуск за свой счет. Имеет ли она на это право? Должен ли работодатель оплачивать ученическую сессию продолжительностью 30 дней по среднему заработку?

Оплачивать обучение работодатель может и отказать. На усмотрение работодателя в данном случаи. Если бы у вас было первое образование, то тогда он должен был оплатить и предоставить отпуск, но так как у вас второеобразование, то работодатель имеет право вам предоставить и оплатить, но не обязан.

Права работника и обязанности работодателя в отношении отпуска в ситуации, когда сотрудник обучается на фармацевта

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на время сессии при заочном обучении

Ситуация такая: поступила учиться заочно, т.к. это не первое мое образование, то учусь платно и сессию работодатель мне оплачивать не будет. Сейчас еду на сессию и мне хотят дать эти дни в счет отпуска. Получается за две сессии я останусь без отпуска. Могу ли я взять на время сессии отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Продолжительность сессии 20 дней. Имею двух детей (2 года и 7 лет)

Читать ответы (2)

Каким образом в моем случае лучше уйходить на сессии (брать отпуск, либо за свой счет)?

У меня возник следующая ситуация: имею одно высшее образование (педагогическое), работаю не по специальности в достаточно крупной организации пол года. Сейчас поступила заочно на второе высшее (экономическое), но с моей сегодняшней работой это образование не связано. Вопрос: имею ли я право расчитывать от работодателя дополнительные отпуска с сохранением зарплаты по ст. 173 ТК, либо это только для первого высшего образования? Каким образом в моем случае лучше уйходить на сессии (брать отпуск, либо за свой счет)?

Читать ответы (1)

Права работника на получение среднего профессионального образования

На чьей стороне правда и что делать в случае несправедливого отношения работодателя? Ситуация такая: после школы я поступила в институт, получила диплом о высшем образовании. Сейчас работаю в государственном учреждении. Поступила на очно-заочную форму в колледж, буду получать среднее профессиональное образование. Колледж имеет государственную лицензию и аттестат аккредитации. Ранее мною не было получено среднего профессионального образования, т.е. данная ступень образования будет получаться в-первые. Согласно 174 ст ТК РФ я имею право уйти на сессию, которую мне должны оплатить по среднему за 30 календарных дней в учебном году. Профессия не имеет никого отношения к специальности, на которой я работаю. Имею ли я все права, гарантии и компенсации при получении среднего образования при имеющимся высшем от работодателя? Что делать, если работодатель отказывается меня отпускать на сессию и оплачивать положенные 30 дней?

Читать ответы (3)

Вопросы о получении второго высшего образования и оплате отпуска - сроки, количество дней и права работодателя

Получаю второе высшее образование не по специальности, которой работаю. Учебный отпуск работодатель не оплачивает. Приходится брать отпуск за свой счет на каждую сессию. За какое время я должна написать заявление? И сколько дней в год можно брать за свой счет по причине получения образования? Вправе ли работодатель мне отказать в отпуске?

Читать ответы (1)

Оплата сессии обучения и отпуск во время второго высшего образования - что говорит отдел образования?

Я работаю учителем русского языка, поступила учиться на второе высшее образование на специальность Туризм. В отделе образования сказали, что сессия оплачиваться не будет, только предоставят отпуск за свой счет. Так ли это?

Читать ответы (1)

Необходимость оплаты ученического отпуска новым работодателем

В феврале 2014 года устроилась на новую работу. В это время была на последнем курсе технического вуза. В мае брала на гос экзамены отпуск за свой счет. В августе поступила на второе высшее, экономическое (до этого закончила колледж по двум специальностям - технической и экономической). установочную сессию пропустила, скоро экзаменационная сессия. Обязан ли новый работодатель оплачивать ученический отпуск? До этого, пока училась в техническом вузе, никто ничего не оплачивал, так как работала неофициально.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска для работника со средним образованием

Работаю по специальности первого средн. Образовпния, получаю высшее образование не по профилю заочной формы. Работодатель отказывается оплачивать, отправляет в отпуск за свой счет. Имеет ли он право отказать в оплате уч. отпуска? Как поступить в данной ситуации.?

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск и уволиться после окончания сессии - что говорят мне в магазине Оджи?

Я работаю в магазине Оджи продавцом консультантом с апреля месяца этого года у меня в октябре начинается сессия в колледже продлится четыре недели. На работе мне объяснили, что у нас нет такого что человек уходит на сессию по справке вызову. Они предложили мне взять свой отпуск оплачиваемый на две недели и на две недели написать заявление за свой счет, меня это не устраивает. Могу я сделать так? Взять свой законный отпуск и написать заявление за свой счет, а по истечению моего законного отпуска написать заявление об увольнение, будет ли у меня считаться отработкой две недели мой отпуск за свой счет который? Спасибо.

Читать ответы (6)

Неправомерно ли отказывать в оплате ученического отпуска при получении второго образования?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, правомерно ли поступает бухгалтер. У меня среднее профессиональное бразование. Я закончила Буйский сельскохозяйственный техникум. Мне была присвоена квалефикация бухгалтер. Сейчас я поступила в Галичский Педагогический колледж Костромской области. Данное образовательное учреждение имеет свидетельство о государственной аккредитации. Я работаю в организации ООО"РоссоловскаяЭко Компания". Учиться я поступила сама, меня мой работодатель не направлял, то есть он не заинтересован в моём обучении. Бухгалтер отказалась мне оплачивать ученический отпуск, проаргументировав это тем, что она посмотрела в интернете и вычитала там, что при получении второго образования той же категории они не обязаны оплачивать мне отпуск. Что колледж это тоже самое, что и техникум. Получается, что я отсутствую на работе на время сессии за свой счёт. Бухгалтер права в этом случае?

Читать ответы (3)

Право военнослужащих на учебный отпуск - случай ст. лейтенанта, поступившего на высшее образование

По поводу учебного отпуска военнослужащих! Сын имеет высшее образование является военнослужащим, ст. лейтенант,, поступил учиться на высшее. Имеет ли право на учебный отпуск? Ему оформили учебный отпуск за счет очередного. Правы ли?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника и обязанности работодателя в отношении отпуска в ситуации, когда сотрудник обучается на фармацевта

Орск - онлайн услуги юристов