Светлана
25.09.2013, 21:48
Угнетение на работе - основания и доказательства рукоприкладства в докладной
Читать ответы (1)
На работе без причины сотрудник назвал меня нехорошим словом. После этого я слегка толкнул его в плечо и попросил больше так не говорить, также оттолкнул второго, который хотел мне помешать. Угрожают написать на меня докладную за якобы рукоприкладство. Могут ли уволить за это в случае написания докладных?
Уволить по данному основанию работодатель не сможет.
Если издают приказ о наложении дисциплинарного взыскании (выговор, замечания), то необходимо в течении 3 месяцев обжаловать в судебном порядке. Если увольняют ,тогда в течении 1 месяца обжаловать увольнения в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация